Loading...
Skip to content
Нашар көретіндерге арналған нұсқа | Мобильді нұсқа
ҚазРусEngБасты бетке көшуХат жөнелтуПортал картасы қажетті бөлімді тез іздеуге арналғанHelp
Статистика комитеті ресми Интернет-ресурсыСтатистика комитеті ресми Интернет-ресурсы
Қазақстан Республикасы Президентінің жолдауларҚазақстан 2050100 НАҚТЫ ҚАДАМҚазақстан Республикасының мемлекеттік рәміздері туралыСұрақ-жауап
жаңа терезеде ашу

Бюроның бос орындары

Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы
010000, Астана қаласы, Сол жақ жағалау, Министрліктер үйі, 4-кіреберіс,
анықтама үшін телефон: (8-7172) 74-94-46
электрондық адрес: zh.burambaeva@aspire.gov.kz

Боранбаева Жұлдызай Орнбайқызы,
ҚР СЖРА Ұлттық статистика бюросының Персоналды басқару қызметінің бас сарапшысы

Соңғы өзгертулер 05/03/2021

Әңгімелесу және эссе өткізу

КЕСТЕСІ

Лауазым

Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

Әңгімелесу өтетін орны, күні және уақыты

Эссе өтетін орны, күні және уақыты

1.       

 

 

 

 

 

 

 

 

Ұлттық статистика бюросының Статистикалық процестерді дамыту департаменті Пайдаланушылармен жұмыс басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

1)  Абуов Еркинбек Амангельдиевич

 

 

 

 

 

 

 

Нұр-Сұлтан қаласы, Министрліктер үйі, Мәңгілік ел даңғылы,
8-үй, 4 кіреберіс, 1006 каб.

 

2021 жылғы

10 наурыз

сағат 10.00

 

әңгімелесу барысы қашықтық бейнебайланыс құралдары арқылы (ZOOM платформасы) өткізіледі

 

 

 

 

 

Нұр-Сұлтан қаласы, Министрліктер үйі, Мәңгілік ел даңғылы,
8-үй, 4 кіреберіс, 1006 каб.

 

2021 жылғы

10 наурыз

сағат 10.00

 

әңгімелесу барысы қашықтық бейнебайланыс құралдары арқылы (ZOOM платформасы) өткізіледі

 

 

 

2)  Торебеков Габиден Оразбекович

 

2.       

Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаменті Ағымдағы шоттар басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

1)  Бейсебекова Алина Мукановна

 

2)  Бектурова Тогжан Жанибековна

 

3)  Баймуратова Индира Каразымовна

 

4)  Торебеков Габиден Оразбекович

 

3.       

Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаменті Жинақтау шоттары мен қосалқы шоттар басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

1)  Бектурова Тогжан Жанибековна

 

2)  Жунусова Сауле Амантаевна

 

3)  Баймуратова Индира Каразымовна

 

4.       

 

 

 

 

 

Ұлттық статистика бюросының Баға статистикасы департаменті Бағалық салыстырулар және жиынтық жұмыстар басқармасының бас сарапшысы, (негізгі қызметкердің 2023 жылғы 30 қаңтарға дейінгі оқу демалысы мерзіміне, С-4 санаты, 1 бірлік)

1)    Жаримбетова Сания Досмаганбетовна

 

5.       

Ұлттық статистика бюросының Өндіріс және қоршаған орта статистикасы департаменті директорының орынбасары (С-2 санаты, 1 бірлік)

1)    Джартыбаева Асель Кайрулловна

 

6.       

Ұлттық статистика бюросының Әлеуметтік және демографиялық статистика департаменті  Әлеуметтік статистика басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

1)  Аташбеков Рауан Ерболович

 

2)  Айгозина Гульжихан Кайратовна

 

3)  Икамбаева Алия Ракымгазиновна

 

4)  Айдарбекова Жулдыз Адилхановна

 


Соңғы өзгертулер 05/03/2021

Қатысушылардың әңгімелесуге жіберу туралы

ШЕШІМ

Лауазым

Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

Шешім (жіберілді / жіберілген жоқ)

Жіберілмеу себебі

1.       

Ұлттық статистика бюросының Статистикалық процестерді дамыту департаменті Статистикалық құралдарды дамыту және статистикалық қызметті талдау басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

үміткер жоқ

-

 

2.       

Ұлттық статистика бюросының Статистикалық процестерді дамыту департаменті Пайдаланушылармен жұмыс басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

1)  Абуов Еркинбек Амангельдиевич

жіберілді

 

2)  Торебеков Габиден Оразбекович

жіберілді

 

3.       

Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаменті Ағымдағы шоттар басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

1)  Бейсебекова Алина Мукановна

жіберілді

 

2)  Бектурова Тогжан Жанибековна

жіберілді

 

3)  Баймуратова Индира Каразымовна

жіберілді

 

4)  Торебеков Габиден Оразбекович

жіберілді

 

4.       

Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаменті Жинақтау шоттары мен қосалқы шоттар басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

1)  Бектурова Тогжан Жанибековна

жіберілді

 

2)  Жунусова Сауле Амантаевна

жіберілді

 

3)  Баймуратова Индира Каразымовна

жіберілді

 

5.       

Ұлттық статистика бюросының Баға статистикасы департаменті Бағалық салыстырулар және жиынтық жұмыстар басқармасының бас сарапшысы, (негізгі қызметкердің 2023 жылғы 30 қаңтарға дейінгі оқу демалысы мерзіміне, С-4 санаты, 1 бірлік)

1)  Жаримбетова Сания Досмаганбетовна

жіберілді

 

6.       

Ұлттық статистика бюросының Өндіріс және қоршаған орта статистикасы департаменті директорының орынбасары (С-2 санаты, 1 бірлік)

1)  Джартыбаева Асель Кайрулловна

жіберілді

 

7.       

Ұлттық статистика бюросының Әлеуметтік және демографиялық статистика департаменті  Әлеуметтік статистика басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

1)  Аташбеков Рауан Ерболович

жіберілді

 

2)  Айгозина Гульжихан Кайратовна

жіберілді

 

3)  Икамбаева Алия Ракымгазиновна

жіберілді

 

4)  Айдарбекова Жулдыз Адилхановна

жіберілді

 

 


Соңғы өзгертулер 01/03/2021

Жалпы конкурс

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы

Барлық конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы біліктілік талаптары:

C-3 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес;

3) А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;

9) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

 

C-4 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

 

C-5 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

 

- «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрагасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылы 21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелінген бұйрығына сәйкес.

 

Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің лауазымдық жалақысы, тг.:

 

   Санат           Еңбек сіңірген жылдарына байланысты

                                      min                           max

    C-3                           154140                     208293

    C-4                           138213                     186526

    C-5                            104058                       140691

 

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы, пошта мекенжайы: 010000 Нұр-Сұлтан қаласы, Мәңгілік ел көшесі, № 8-үй, «Министрліктер үйі» әкімшілік ғимараты, № 4 кіреберіс, анықтама телефоны: 74-95-30, 74-95-29, 74-97-87, e-mail: zh.mustafina@aspire.gov.kz «Б» корпусының бос әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға жалпы конкурс жариялайды:

 

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Қызмет көрсету және энергетика статистикасы департаменті Өзара сауда және энергетика статистикасы басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Басқарма жұмысын ұйымдастыру және басқару; өзара сауда және энергетика статистикасы бойынша әдіснамалық, статистикалық ақпаратты әзірлеу және шығаруды қамтамасыз ету, ұлттық экономика және халықаралық стандарттар талабын ескере отырып, мемлекеттік статистиканы жетілдіру, статистиканы жетілдіру мәселелері бойынша шетел статистикалық қызметімен ынтымақтастықты жүзеге асыру, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігі, Қазақстан Республикасы Үкіметі және басқа мемлекеттік органдардың тапсырмалары мен тапсырыстарының орындалуын бақылау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар); құқық (құқықтану, халықаралық құқық); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, стандарттау, сертификаттау және метрология, математикалық және компьютерлік модельдеу, мұнай газ ісі, техникалық физика, электр энергетикасы); жаратылыстану ғылымдары (математика, биология); білім (математика);  қызмет көрсету (көлікті пайдалану және жүк қозғалысы мен тасымалдауды ұйымдастыру, туризм, жерге орналастыру) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық санақтар департаменті Ұлттық санақтар әдіснамасы басқармасының сарапшысы (уақытша, негізгі қызметкердің 2022 жылғы 13 шілдеге дейінгі бала күтіміне арналған демалысы мерзіміне, сондай-ақ негізгі қызметкер осы мерзімнің аяқталуына дейін жұмысқа шығуға құқылы, С-5 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Статистика және ұлттық санақ саласында нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу, ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының және Басқарманың жоспарлы құжаттарын әзірлеу және есепті құжаттарын дайындау бойынша жұмыстарды ұйымдастыруға және олардың орындалуына мониторингіні жүзеге асыруға, ұлттық санақты өткізу бойынша әдіснамалық тәсілдерді жетілдіруге қатысу. Ұлттық санаққа дайындықты және оны өткізуді ұйымдастыру бойынша қызметті үйлестіру, оны әдіснамалық және нұсқаулықты сүйемелдеуді (статистикалық байқауларды, зерттеу нысандарын және статистикалық деректерді жинау және өңдеу әдіснамасын әзірлеу) жүзеге асыру. Ұлттық санақ әдіснамасының сақталуын, ақпаратты жинау және өңдеу кезеңдерінде оның уақытылы қалыптастырылуын, сонымен бірге ұлттық санақтың қорытындыларын және олардың шығарылуын бақылау. Халықаралық іс-шараларға және жобаларға қатысу, басқа елдердің статистикалық офистерімен ынтымақтастық. Сапа менеджменті жүйесі (СМЖ) талаптарын және қызметтік этиканы сақтау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, демография, әлемдік экономика, әлеуметтану); ауыл шаруашылығы (агрономия); жаратылыстану ғылымдары (математика); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу,мұнай газ ісі); құқық (құқықтану) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының бас сарапшысы, (С-4 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Басқарманың жыл сайынғы жұмыс жоспарларын, ішкі мемлекеттік аудит объектілерінің тізбесін дайындауға және орындауға қатысу, Бюро кызметінің бағыттары бойынша ішкі мемлекеттік аудитті жүргізу, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес республикалық бюджеттердің қаражатын пайдалану кезінде бұзышылықтардың жолын кесі, оларға жол бермеу жөніндегі, анықталған кемшіліктерді жою, мемлекеттік органның қызметін ұйымдастырудың ішкі процестерінің тиімділігін арттыру жөніндегі ұсынымдармен бірге Бюроның құрылымдық және аумақтық бөлімшелерінің, және ведомстволық бағынысты ұйымдары қызметінің қаржы және басқарушылық ақпараттың сенімділігі мен дұрыстығын, ішкі ұйымдастыру процестерінің тиімділігін, көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің сапасын, мемлекет активтердің сақталуын талдау, бағалау және тексеру, ҚР СЖРА Стратегиялық және Операциялық жоспарларының мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізілуін талдау, және лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген басқада функционалдық міндеттері.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:Мемлекеттік аудитор сертификатының және (немесе) тиісті саладағы ішкі мемлекеттік аудитор сертификатының болуы. Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); құқық (құқықтану); жаратылыстану ғылымдары (информатика, математика) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының сарапшысы, (С-5 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Басқарманың жыл сайынғы жұмыс жоспарларын, ішкі мемлекеттік аудит объектілерінің тізбесін дайындауға және орындауға қатысу, Бюро кызметінің бағыттары бойынша ішкі мемлекеттік аудитті жүргізу, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес республикалық бюджеттердің қаражатын пайдалану кезінде бұзышылықтардың жолын кесі, оларға жол бермеу жөніндегі, анықталған кемшіліктерді жою, мемлекеттік органның қызметін ұйымдастырудың ішкі процестерінің тиімділігін арттыру жөніндегі ұсынымдармен бірге Бюроның құрылымдық және аумақтық бөлімшелерінің, және ведомстволық бағынысты ұйымдары қызметінің қаржы және басқарушылық ақпараттың сенімділігі мен дұрыстығын, ішкі ұйымдастыру процестерінің тиімділігін, көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің сапасын, мемлекет активтердің сақталуын талдау, бағалау және тексеру, ҚР СЖРА Стратегиялық және Операциялық жоспарларының мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізілуін талдау, және лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген басқада функционалдық міндеттері.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:Мемлекеттік аудитор сертификатының және (немесе) тиісті саладағы ішкі мемлекеттік аудитор сертификатының болуы. Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); құқық (құқықтану); жаратылыстану ғылымдары (информатика, математика) салаларында.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде он сегіз жасқа толған Қазақстан Республикасының азаматтары, оның ішінде мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның (бұдан әрі – уәкілетті орган) жұмыскерлері қатыса алады.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін адам әңгімелесу басталғанға дейін екі сағаттан кешіктірмей персоналды басқару қызметін (кадр қызметін) хабардар етеді. Хабардар ету конкурс өткізу туралы хабарландыруда көрсетілген телефон бойынша немесе электронды пошта бойынша жүзеге асырылады.

Конкурс өткізу барысында сарапшыларды шақыруға жол беріледі.

Сарапшы ретінде конкурс жариялаған мемлекеттік органның жұмыскері болып табылмайтын, бос лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда, соның ішінде ғылым саласында жұмыс тәжірибесі бар адамдар, сондай-ақ персоналды іріктеу және жоғарылату бойынша мамандар, басқа мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, Қазақстан Республикасы Парламентінің және мәслихаттардың депутаттары қатыса алады.

Құжаттарды қабылдау мерзімі: 7 жұмыс күні, ол жалпы конкурс өткізу туралы хабарландыру уәкілетті органның интернет-ресурсында жарияланғаннан кейін келесі жұмыс күнінен бастап есептеледі;

Жалпы конкурсқа қатысу үшін мынадай құжаттар тапсырылады:

1) Өтініш;

2) 3х4 үлгідегі түрлі түсті суретпен қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған "Б" корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына кандидаттың қызметтік тізімі;

3) білімі туралы құжаттар мен олардың көшірмелерінің нотариалдық куәландырылған көшірмелері;

"Болашақ" халықаралық стипендиясын иеленуші, сондай-ақ өзара тану және баламалылығы туралы халықаралық шарттардың қолдану аясына жататын Қазақстан Республикасының азаматтарына шетелдік жоғары оқу орындары, ғылыми орталықтары мен зертханалары берген білім туралы құжаттарды қоспағанда, Қазақстан Республикасы азаматтарының шетелдік білім беру ұйымдарында алған білімі туралы құжаттарының көшірмелеріне білім беру саласындағы уәкілетті орган берген аталған білімі туралы құжаттарды нострификациялау немесе тану куәліктерінің көшірмелері қоса беріледі.

"Болашақ" халықаралық стипендиясын иеленушілерге берілген білімі туралы құжаттарға "Халықааралық бағдарламалар орталығы" Акционерлік қоғамы берген Қазақстан Республикасы Президентінің "Болашақ" халықаралық стипендиясы бойынша оқуды аяқтау туралы анықтаманың көшірмесі қоса беріледі.

Өзара тану және баламалылығы туралы халықаралық шарттардың қолдану аясына жататын білімі туралы құжаттардың көшірмелеріне білім беру саласындағы уәкілетті орган берген аталған білімі туралы құжаттарды тану туралы анықтаманың көшірмелері қоса беріледі.

Құжаттардың толық емес пакетін немесе дәйексіз мәліметтерді ұсыну комиссияның хатшысымен оларды қабылдаудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Әңгімелесуді өткізу орны: әңгімелесуге жіберілген кандидаттар олардың әңгімелесуге жіберілгені туралы хабарланған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде «Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросында (Нұр-Сұлтан қаласы, Мәңгілік ел көшесі, 8, 4 кіреберіс) өтеді.

Жалпы конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттармен әңгімелесу қажет болған жағдайда қашықтық бейнебайланыс құралдары арқылы өткізілуі мүмкін.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкілетті органға немесе оның аумақтық бөлімшесіне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртібінде конкурс комиссиясының немесе персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) шешіміне шағымдана алады.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің сайты: www.qyzmet.gov.kz.

Өтініш

 


Соңғы өзгертулер 01/03/2021

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуғаосы мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс туралы хабарландыру

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы

Барлық конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы біліктілік талаптары:

C-2 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басқарма бастығынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының бөлім бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылық лауазымдарында бір жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

9) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

С-3 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес;

3) А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;

9) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

C-4 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

 

- «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрагасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылы 21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелінген бұйрығына сәйкес.

 

Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің лауазымдық жалақысы, тг.:

 

   Санат           Еңбек сіңірген жылдарына байланысты

                                      min                         max

    C-2                           204046                     281028

    C-3                           154140                     208293

    C-4                           138213                     186526

 

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы, пошта мекенжайы: 010000 Нұр-Сұлтан қаласы, Мәңгілік ел көшесі, № 8-үй, «Министрліктер үйі» әкімшілік ғимараты, № 4 кіреберіс, анықтама телефоны: 74-95-30, 74-95-29, 74-97-87 e-mail: zh.mustafina@aspire.gov.kz «Б» корпусының бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға ішкі конкурс жариялайды:

 

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық процестерді дамыту департаменті Статистикалық құралдарды дамыту және статистикалық қызметті талдау басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Басқарманың жұмысын ұйымдастыру; статистика саласындағы нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; халықаралық стандарттар мен ұсыныстарға негізінде статистикалық құралдар мен әдіснама жүйесін қалыптастыру және жетілдіру бойынша жұмысты үйлестіру; өз өкілеттіктері шегінде ұлттық және ведомстволық байқаулардың статистикалық нысандарын қайта қарау және бекіту бойынша мемлекеттік статистика органдары жүйесінің құрамына кіретін мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл; респонденттермен жұмыс бойынша статистиканың аумақтық құрылымдық бөлімшелерінің жұмысын үйлестіру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, әлеуметтану, психология, саясаттану, қоғамдық байланыс, журналистика,); гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, филология, аударма ісі); жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика); құқық (құқықтану, халықаралық құқық, кеден ісі, құқыққорғау қызметі); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, стандарттау, сертификаттау және метрология (салалары бойынша)) көлік, көліктік техника және технологиялар) білім (қазақ тілі мен әдебиеті, шетел тілі: екі шетел тілі (ағылшын тілі), қызмет көрсету (туризм) салаларындағы.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық процестерді дамыту департаменті Пайдаланушылармен жұмыс басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Басқарманы басқару, Басқарма жұмысын жоспарлау, Департамент жоспарында көзделген жұмыстарды ұйымдастыру және уақтылы және сапалы орындалуын үйлестіру. Ресми статистикалық ақпаратты таратуды ұйымдастыру мәселелері бойынша нормативтік құжаттар жобаларын дайындауды ұйымдастыру. Ресми статистикалық ақпаратты тарату процесін ұйымдастыру және жетілдіру. Ресми статистикалық ақпаратты тарату саласында салалық департаментер қызметін үйлестіру. Ресми статистикалық ақпаратты тарату саласында аумақтық статистика органдарының қызметін үйлестіру. Ресми статистикалық ақпаратты тарату мәселелері бойынша пайдаланушылармен өзара іс-қимылды ұйымдастыру. Департамент ұйымдастыратын іс-шараларды дайындау және өткізуге қатысу. Ресми статистикалық ақпаратты тарату мәселелері бойынша халықаралық жобалар мен семинарларға қатысу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, әлеуметтану, психология, саясаттану, қоғамдық байланыс, журналистика,); гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, филология, аударма ісі); жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика); құқық (құқықтану, халықаралық құқық, кеден ісі, құқыққорғау қызметі); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, стандарттау, сертификаттау және метрология (салалары бойынша)) көлік, көліктік техника және технологиялар) білім (қазақ тілі мен әдебиеті, шетел тілі: екі шетел тілі (ағылшын тілі), қызмет көрсету (туризм) салаларындағы.

 

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаменті Ағымдағы шоттар басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросы басшыларының тапсырмаларын орындауды ұйымдастыру және Басқарма қызметін үйлестіру. Қызметті жоспарлауды жүзеге асыру, Стратегиялық, Операциялық жоспардың және Статистикалық жұмыстар жоспарының орындалуын қамтамасыз ету. Басшылық тапсырмаларының уақытылы және сапалы орындалуын бақылау. Талдамалық және басқа да ақпараттық материалдарды дайындауды ұйымдастыру және бақылау. Қызмет түрлері мен өңірлер бойынша Ұлттық шоттар жүйесінің ағымдағы шоттарының және ішкі жалпы өнім есептеулерінің (өндірістік әдіс, кірістерді қалыптастыру және түпкілікті пайдалану әдісі) құрылуын үйлестіру және бақылау. Арнайы статистикалық есептеулер мен зерттеулердің бағдарламаларын және оларға сәйкес құралдарды әзірлеуді ұйымдастыру және бақылау. Ұлттық шоттар жүйесі статистика саласында жаңа әдіснамалық тәсілдерді енгізу және халықаралық стандарттар мен ұсынымдарды бейімдеу. Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының құрылымдық бөлімшелерімен, министрліктермен және ведомстволармен, ғылыми ұйымдармен өзара іс-қимыл. Халықаралық іс-шаралар мен жобаларға қатысу, басқа елдердің статистикалық офистерімен ынтымақтастық. Сапа менеджменті жүйесінің талаптарын орындау. Мемлекеттік әкімшілік қызметшінің әдеп нормаларын сақтау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;.әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу); жаратылыстану ғылымдары (математика); білім беру (математика) салаларында.

 

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаменті Жинақтау шоттары мен қосалқы шоттар басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросы басшыларының тапсырмаларын орындауды ұйымдастыру және Басқарма қызметін үйлестіру. Қызметті жоспарлауды жүзеге асыру, Стратегиялық, Операциялық жоспардың және Статистикалық жұмыстар жоспарының орындалуын қамтамасыз ету. Басшылық тапсырмаларының уақытылы және сапалы орындалуын бақылау. Талдамалық және басқа да ақпараттық материалдарды дайындауды ұйымдастыру. Арнайы статистикалық есептеулер мен зерттеулердің бағдарламаларын және оларға сәйкес құралдарды әзірлеуді ұйымдастыру және бақылау. Жинақтау шоттарын, қосалқы шоттарды және ҰШЖ 2008 активтері мен пассивтерінің баланстарын құруды ұйымдастыру және бақылау. Ұлттық шоттар жүйесі статистика саласында жаңа әдіснамалық тәсілдерді енгізу және халықаралық стандарттар мен ұсынымдарды бейімдеу.Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының құрылымдық бөлімшелерімен, министрліктермен және ведомстволармен, ғылыми ұйымдармен өзара іс-қимыл. Халықаралық іс-шаралар мен жобаларға қатысу, басқа елдердің статистикалық офистерімен ынтымақтастық. Сапа менеджменті жүйесінің талаптарын орындау. Мемлекеттік әкімшілік қызметшінің әдеп нормаларын сақтау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;.әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу); жаратылыстану ғылымдары (математика); білім беру (математика) салаларында.

 

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Баға статистикасы департаменті Бағалық салыстырулар және жиынтық жұмыстар басқармасының бас сарапшысы, (негізгі қызметкердің 2023 жылғы 30 қаңтарға дейінгі оқу демалысы мерзіміне, С-4 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Халықаралық салыстыру бағдарламасына қатысу шеңберінде тұтыну, инвестициялық өкіл-тауарлар (қызмет көрсету) тізімі бойынша бағасына статистикалық байқауды әзірлеу және тексеру; экономиканың сәйкес сегментіндегі байқауды ұйымдастыру бойынша әдіснамалық және нұсқаулық материалдарын әзірлеу; бағалық ақпаратты жинау және өңдеу бойынша ақпараттық жүйелерге (әзірлеме) тапсырмаларын дайындау; шекара елдері, ТМД мемлекеттері және әлемдік қауымдастық елдеріне бағалық сәйкестендіру үшін тұтыну және нақты сектор экономикасындағы баға динамикасы деңгейі туралы аналитикалық және өзге де жиынтық материалдарын дайындау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, аймақтану); техника ғылымдары және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу); жаратылыстану ғылымдары (математика), ауыл шаруашылығы ғылымдары (ауыл шаруашылығы) салаларында.

 

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Өндіріс және қоршаған орта статистикасы департаменті директорының орынбасары (С-2 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Өнеркәсіп, аграрлық сектор, құрылыс,  инвестициялар және қоршаған орта статистикасын қалыптастыру жөніндегі жұмыстарды үйлестіру. Мемлекеттік органдарды белгіленген тәртіпте статистикалық ақпаратпен қамтамасыз ету; Департамент құзыретіне кіретін бөлігінде Статистикалық жұмыстар жоспарының уақтылы және сапалы орындалуын бақылау; Департаменттің ағымдағы жоспарларының орындалуын бақылау; өндіріс және қоршаған орта статистикасының жаңа әдістемелерін әзірлеу, жаңа көрсеткіштерін өндіру кезінде үйлестіру; өндіріс және қоршаған орта статистикасы көрсеткіштері жүйесінің тұтастығын, анықтығын және жеткіліктілігін қамтамасыз ету; халықаралық стандарттарға сәйкес көрсеткіштердің салыстырмалылығын қамтамасыз ету бойынша іс-шараларды жүзеге асыру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, мұнай газ ісі;  тау ісі;  органикалық заттардың химиялық технологиясы, көлік құрылысы;  металлургия; жылу энергетикасы; электр энергетикасы; азық-түлік өнімдерінің технологиясы; қайта өндіруші өндірістер технологиясы (салалар бойынша);  құрылыс;  геодезия және картография; құрылыс материалдарының, бұйымдар мен қондырғылардың өндірісі; тіршілік қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау); жаратылыстану ғылымдары (математика, экология); қызмет көрсету (жерге орналастыру); ауылшаруашылық ғылымдары (агрономия, аграрлық техника және технологиясалаларында.

 

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Әлеуметтік және демографиялық статистика департаменті Әлеуметтік статистика басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Басқармаға басшылық ету. Әлеуметтік статистика бойынша статистикалық деректерді жинау және өңдеу әдіснамасын әзірлеу бойынша жұмыстарды ұйымдастыру және үйлестіру. Өз құзыреті шегінде жүктелген функциялар шеңберінде жедел басқаруды жүзеге асыру, жауапкершілік және шешімдер қабылдау. Ғылыми әдіснама және халықаралық стандарттар негізінде статистикалық деректерді жинау мен өңдеудің әдіснамалық тәсілдерін жетілдіру, әлеуметтік статистика көрсеткіштерін құру бойынша жаңа тәсілдер мен халықаралық ұсынымдарды енгізу бойынша ұсыныстар әзірлеу; Статистикалық деректер базасын, әлеуметтік статистика бойынша статистикалық деректерді жинау және өңдеу әдіснамасын қалыптастыру кезінде деректердің толықтығы мен анықтығын сақтауды бақылау, әлеуметтік статистика бойынша ақпаратты жинаудың, өңдеудің және шығарудың барлық деңгейлерінде сапалы және дұрыс статистикалық деректерді (көрсеткіштерді) уақтылы қалыптастыруды қамтамасыз ету. Аумақтық органдарға әлеуметтік статистика мәселелері бойынша практикалық және әдіснамалық көмек көрсету. Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің тапсырмалары мен тапсырмаларының орындалуын бақылау. Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ведомствоаралық және халықаралық жұмыс топтарына қатысу; басқа елдердің статистикалық кеңселерімен ынтымақтастық.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, әлеуметтану, демография); гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар); техникалық ғылымдар және технологиялар (ақпараттық жүйелер, математикалық және компьютерлік модельдеу); жаратылыстану ғылымдары (математика); білім (математика) салаларында.

 

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде он сегіз жасқа толған Қазақстан Республикасының азаматтары, оның ішінде мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның (бұдан әрі – уәкілетті орган) жұмыскерлері қатыса алады.

Байқаушылар әңгімелесу процесінде кандидаттарға сұрақтар қоймайды. Байқаушыларға конкурс комиссиясының жұмысына кедергі келтіретін іс-әрекеттер жасауға, кандидаттардың жеке басы деректеріне қатысты мәліметтерді жариялауға, кандидаттар қатысатын конкурс рәсімдерінде олардың техникалық жазба құралдарын қолдануға жол берілмейді.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін адам әңгімелесу басталғанға дейін екі сағаттан кешіктірмей персоналды басқару қызметін (кадр қызметін) хабардар етеді.

Хабардар ету конкурс өткізу туралы хабарландыруда көрсетілген телефон бойынша немесе электронды пошта бойынша жүзеге асырылады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкілетті органға немесе оның аумақтық бөлімшесіне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртібінде конкурс комиссиясының немесе персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) шешіміне шағымдана алады.

Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күннен кешіктірмей уәкілетті органға немесе оның аумақтық бөлімшесіне конкурс комиссиясының немесе персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) шешіміне шағым беру, уәкілетті органның немесе оның аумақтық бөлімшесінің келіп түскен шағым бойынша тиісті шешім қабылдауына дейін конкурс комиссиясының шешімінің қолданылуын тоқтата тұруға негіз болып табылады.

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде конкурс жариялаған мемлекеттік органдарда өтеді.

 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;

2) Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 211 қазандағы № 14 бұйрығымен (2016 жылғы 28 қарашада "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесінде жарияланған) бекітілген, тиісті персоналды басқару қызметі құжаттарды тапсыру күніне дейін күнтізбелік 30 күн ішінде растаған мемлекеттік қызметшінің қызметтік тізімі.

 

Құжаттарды қабылдау мерзімі - 3 жұмыс күні, ол конкурс өткізу туралы хабарландыру уәкілетті органның интернет-ресурсында жарияланғаннан кейін келесі жұмыс күнінен бастап есептеледі 

Әңгімелесуді жүргізу уақыты мен орны: Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны әңгімелесуге кандидаттарды жіберу туралы оларды хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде Нұр-Сұлтан қаласы, Мәңгілік ел көшесі, № 8-үй, «Министрліктер үйі» әкімшілік ғимараты, № 4 кіреберіс  мекен-жайы бойынша өтеді.                    

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің сайты: www.qyzmet.gov.kz

Өтініш

 


Соңғы өзгертулер 19/02/2021

Ішкі конкурс қорытындысы бойынша

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының конкурстық комиссиясы отырысының ШЕШІМІ

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасу туралы шешім қабылданды:

Лауазым

Кандидаттың тегі, аты, әкесініңаты (барболғанжағдайда)

1.

Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаментінің директоры (С-1)

Накипбеков Асет Ерикович

2.

Ұлттық статистика бюросының Өндіріс және қоршаған орта статистикасы департаментінің директоры (С-1)

Шауенова Әсел Сауқымбекқызы

3.

Ұлттық статистика бюросының Әлеуметтік және демографиялық статистика департаментінің директоры (С-1)

Ханжигитов Нурлан Еркенович

4.

Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаменті директорының орынбасары (С-2)

Торгаутова Асель Каиргельдиевна

5.

Ұлттық статистика бюросының Статистикалық тіркелімдер және жіктелімдер департаменті директорының орынбасары (С-2)

Шукалова Гульнара Алтынбековна

6.

Ұлттық статистика бюросының Ақпараттық қауіпсіздік және мемлекеттік құпияларды қорғау басқармасының басшысы (С-3)

Бердыханов Дауренбек Акылбекович

7.

Ұлттық статистика бюросының Статистикалық процестерді дамыту департаменті Статистикалық қызметті жоспарлау басқармасының бас сарапшысы (С-4)

Серикказынова Какима Муратхановна

8.

Ұлттық статистика бюросының Қызмет көрсету және энергетика статистикасы департаменті Қызмет көрсету, мәдениет және көлік статистикасы басқармасының бас сарапшысы (уақытша, негізгі қызметкердің 2023 жылғы 29 мамырға дейінгі бала күтіміне арналған демалысы мерзіміне, С-4)

Абильдаев Айбек Жантуреевич

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының конкурстық комиссиясыотырысының

2021 жылғы 19 ақпандағы № 3-2 хаттамасынан үзінді


Соңғы өзгертулер 17/02/2021

Әңгімелесу және эссе өткізу

КЕСТЕСІ

Лауазым

Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

Әңгімелесу өтетін орны, күні және уақыты

 

Эссе өтетін орны, күні және уақыты

1.       

 

 

 

 

 

 

 

 

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

1)    Накипбеков Асет Ерикович

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Нұр-Сұлтан қаласы, Министрліктер үйі, Мәңгілік ел даңғылы,
8-үй, 4 кіреберіс, 1006 каб.

 

2021 жылғы

19 ақпан

сағат 11.00

 

әңгімелесу барысы қашықтық бейнебайланыс құралдары арқылы (ZOOM платформасы) өткізіледі

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Нұр-Сұлтан қаласы, Министрліктер үйі, Мәңгілік ел даңғылы,
8-үй, 4 кіреберіс, 1006 каб.

 

2021 жылғы

19 ақпан

сағат 11.00

 

әңгімелесу барысы қашықтық бейнебайланыс құралдары арқылы (ZOOM платформасы) өткізіледі

 

 

Нұр-Сұлтан қаласы, Министрліктер үйі, Мәңгілік ел даңғылы,
8-үй,

4 кіреберіс, 1006 каб.

 

2021 жылғы

19 ақпан

сағат 10.00

 

эссе жазу барысы қашықтық бейнебайланыс құралдары арқылы (ZOOM платформасы) белгіленеді

2.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Өндіріс және қоршаған орта статистикасы департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

2)    Шауенова Әсел Сауқымбекқызы

3.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Әлеуметтік және демографиялық статистика департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

3)    Ханжигитов Нурлан Еркенович

4.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаменті директорының орынбасары (С-2 санаты, 1 бірлік)

1)    Торгаутова Асель Каиргельдиевна

-

5.       

 

 

 

 

 

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық тіркелімдер және жіктелімдер департаменті директорының орынбасары (С-2 санаты, 1 бірлік)

1)    Қозбанов Жандос Есенбайұлы

-

2)    Шукалова Гульнара Алтынбековна

-

6.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ақпараттық қауіпсіздік және мемлекеттік құпияларды қорғау басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

3)    Бердыханов Дауренбек Акылбекович

-

7.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық процестерді дамыту департаменті Статистикалық қызметті жоспарлау басқармасының бас сарапшысы (С-4 санаты, 1 бірлік)

 

4)    Серикказынова Какима Муратхановна

-

8.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Қызмет көрсету және энергетика статистикасы департаменті Қызмет көрсету, мәдениет және көлік статистикасы басқармасының бас сарапшысы (уақытша, негізгі қызметкердің 2023 жылғы 29 мамырға дейінгі бала күтіміне арналған демалысы мерзіміне, сондай-ақ негізгі қызметкер осы мерзімнің аяқталуына дейін жұмысқа шығуға құқылы, С-4 санаты, 1 бірлік)

5)    Абильдаев Айбек Жантуреевич

-

 

 


Соңғы өзгертулер 17/02/2021

Қатысушылардың әңгімелесуге жіберу туралы

ШЕШІМ

Лауазым

Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

Шешім (жіберілді / жіберілген жоқ)

Жіберілмеу себебі

1.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

1)   Накипбеков Асет Ерикович

жіберілді

 

2.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Өндіріс және қоршаған орта статистикасы департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

1)   Шауенова Әсел Сауқымбекқызы

жіберілді

 

3.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Әлеуметтік және демографиялық статистика департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

1)   Ханжигитов Нурлан Еркенович

жіберілді

 

4.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаменті директорының орынбасары (С-2 санаты, 1 бірлік)

1)   Торгаутова Асель Каиргельдиевна

жіберілді

 

5.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық тіркелімдер және жіктелімдер департаменті директорының орынбасары (С-2 санаты, 1 бірлік)

1)   Қозбанов Жандос Есенбайұлы

жіберілді

 

2)   Шукалова Гульнара Алтынбековна

жіберілді

 

6.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Қызмет көрсету және энергетика статистикасы департаменті Өзара сауда және энергетика статистикасы басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

-

үміткер жоқ

 

7.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ақпараттық қауіпсіздік және мемлекеттік құпияларды қорғау басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

1)   Бердыханов Дауренбек Акылбекович

жіберілді

 

8.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық процестерді дамыту департаменті Статистикалық қызметті жоспарлау басқармасының бас сарапшысы (С-4 санаты, 1 бірлік)

1)   Серикказынова Какима Муратхановна

жіберілді

 

9.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Қызмет көрсету және энергетика статистикасы департаменті Қызмет көрсету, мәдениет және көлік статистикасы басқармасының бас сарапшысы (уақытша, негізгі қызметкердің 2023 жылғы 29 мамырға дейінгі бала күтіміне арналған демалысы мерзіміне, сондай-ақ негізгі қызметкер осы мерзімнің аяқталуына дейін жұмысқа шығуға құқылы, С-4 санаты, 1 бірлік)

1)   Абильдаев Айбек Жантуреевич

жіберілді

 

10.  

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының бас сарапшысы, (С-4 санаты, 1 бірлік)

-

үміткер жоқ

 

 

 

 


Соңғы өзгертулер 11/02/2021

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуғаосы мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс туралы хабарландыру

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы

Барлық конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы біліктілік талаптары:

C-1 санаты бойынша: Мемлекеттік басқарудың тиісті саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыруға және іске асыруға бағытталған функциялар жүктелген бөлімшелер мен ведомстволардың мемлекеттік әкімшілік лауазымдары келесі біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

сондай-ақ жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

9) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

C-2 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басқарма бастығынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының бөлім бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылық лауазымдарында бір жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

9) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

С-3 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес;

3) А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;

9) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

 

 

 

C-4 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

 

- «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрагасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылы 21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелінген бұйрығына сәйкес.

 

Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің лауазымдық жалақысы, тг.:

 

   Санат           Еңбек сіңірген жылдарына байланысты

                                      min                         max

    C-1                           289699                     391103

    C-2                           204046                     281028

    C-3                           154140                     208293

    C-4                           138213                     186526

 

 

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы, пошта мекенжайы: 010000 Нұр-Сұлтан қаласы, Мәңгілік ел көшесі, № 8-үй, «Министрліктер үйі» әкімшілік ғимараты, № 4 кіреберіс, анықтама телефоны: 74-95-30, 74-95-29, 74-97-87 e-mail: zh.mustafina@aspire.gov.kz «Б» корпусының бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға ішкі конкурс жариялайды:

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросы басшыларының тапсырмаларын орындауды ұйымдастыру және Департамент қызметін үйлестіру, Департамент алдына қойылған міндеттерді іске асыру. Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша шешімдер қабылдау. Статистикалық құралдарды жетілдіру мақсатында талдау. Статистика мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін әзірлеуге, статистикалық қызметті жоспарлауға, ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының құрылымдық бөлімшелері қызметінің тиімділігін бағалауға, статистикалық әдіснаманы талдауға қатысу. Қысқа, орта және ұзақ мерзімді кезеңдерге арналған ұлттық шоттар жүйесінің статистикасын дамыту стратегиясын айқындау. Ұлттық есеп шаруашылығын дамытуды қамтамасыз ету. Құрылымдық статистиканы дамытуды қамтамасыз ету. Конъюнктуралық статистиканың дамуын қамтамасыз ету. Шағын және орта кәсіпкерлік статистикасының дамуын қамтамасыз ету. Департамент басшылары тапсырмаларын орындауды ұйымдастыру. Департамент құрамындағы басқармалардың қызметін ұйымдастыру және үйлестіру. Ұлттық шоттар жүйесі, құрылымдық және конъюнктуралық статистика саласындағы жаңа әдіснамалық тәсілдерді енгізу және халықаралық стандарттар мен ұсынымдарды бейімдеу. Өз құзыреті шегінде ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар жөніндегі агенттігінің Ұлттық статистика бюросының басқа департаменттерімен өзара іс-қимыл жасау. Департамент құзыретіне кіретін мәселелері бойынша министрліктерде, ведомстволарда, комиссияларда, комитеттерде және басқа да өкілді органдарда ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросын білдіру. Халықаралық іс-шаралар мен жобаларға қатысу, басқа елдердің статистикалық офистерімен ынтымақтастық. Сапа менеджменті жүйесінің және қызметтік әдеп талаптарын сақтау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;.әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу); жаратылыстану ғылымдары (математика); білім беру (математика) салаларында.

 

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Өндіріс және қоршаған орта статистикасы департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департаментті басқару. Өнеркәсіп, аграрлық сектор, құрылыс,  инвестициялар, қоршаған ортаны қорғау статистикасы салалары бойынша жұмыстарды ұйымдастыру және үйлестіру. Мемлекеттік органдарды белгіленген тәртіпте статистикалық ақпаратпен қамтамасыз ету; Департаменттің құзыретіне кіретін бөлігінде Статистикалық жұмыстар жоспарының уақтылы және сапалы орындалуын үйлестіру және бақылау; өнеркәсіп, аграрлық сектор, құрылыс,  инвестициялар, энергетика және қоршаған ортаны қорғау статистикасының көрсеткіштері жүйесінің тұтастығын, анықтығын және жеткіліктілігін қамтамасыз ету; халықаралық стандарттарға сәйкес көрсеткіштердің салыстырмалылығын қамтамасыз ету бойынша іс-шараларды жүзеге асыру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, мұнай газ ісі;  тау ісі;  органикалық заттардың химиялық технологиясы, көлік құрылысы;  металлургия; жылу энергетикасы; электр энергетикасы; азық-түлік өнімдерінің технологиясы; қайта өндіруші өндірістер технологиясы (салалар бойынша);  құрылыс;  геодезия және картография; құрылыс материалдарының, бұйымдар мен қондырғылардың өндірісі; тіршілік қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау); жаратылыстану ғылымдары (математика, экология); қызмет көрсету (жерге орналастыру); ауылшаруашылық ғылымдары (агрономия, аграрлық техника және технологиясалаларында.

 

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Әлеуметтік және демографиялық статистика департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департамент қызметіне жалпы басшылық ету. Департамент қызметін ұйымдастыру және үйлестіру; әлеуметтік және демографиялық статистиканы жетілдіру бағыттарын айқындау; Стратегиялық жоспардың, Операциялық жоспардың, Статистикалық жұмыстар жоспарының Департамент құзыретіне кіретін бөлігін уақтылы және сапалы орындалуын бақылау; Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша стратегиялық шешімдер қабылдау; зерттеу бағдарламаларын әдіснамалық қамтамасыз етуді жүзеге асыру, әлеуметтік және демографиялық статистика көрсеткіштерін құру бойынша жаңа тәсілдер мен халықаралық ұсынымдарды енгізу; әлеуметтік және демографиялық статистика бағыттары бойынша статистикалық ақпаратты қалыптастырудың негізгі қағидаттарын сақтауды қамтамасыз ету; Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша басқа мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау; Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ведомствоаралық жұмыс топтарына және халықаралық жобаларға қатысу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, әлеуметтану, демография); гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар); техникалық ғылымдар және технологиялар (ақпараттық жүйелер, математикалық және компьютерлік модельдеу); жаратылыстану ғылымдары (математика); білім (математика) салаларында.

 

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаменті директорының орынбасары (С-2 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департаментке басшылық ету, Департамент құзыреті шегінде статистикалық жұмыстар жоспарын, стратегиялық және операциялық жоспарларды қалыптастыру және орындалуын бақылау. Ұлттық есеп жүргізу, құрылымдық және конъюнктуралық статистика бойынша бекітілген әдіснаманың сақталуын бақылау. Жоғары тұрған басшылықтың тапсырмаларын орындау. Ұлттық шоттар жүйесін, құрылымдық және конъюнктуралық статистиканы дамытуды қамтамасыз ету. Департамент басшысының тапсырмаларын орындауды ұйымдастыру. Департамент құрамындағы басқармалардың қызметін ұйымдастыру және үйлестіру. Департаменттің барлық басқармалары бойынша жиынтық ақпарат дайындау. Ұлттық шоттар жүйесі, құрылымдық және конъюнктуралық статистика саласында жаңа әдіснамалық тәсілдерді енгізу және халықаралық стандарттар мен ұсынымдарды бейімдеу. ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросын басқа департаменттерімен Ұлттық есеп жүргізу мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау. Департамент құзыретіне кіретін мәселелері бойынша министрліктерде, ведомстволарда, комиссияларда, комитеттерде және басқа да өкілді органдарда ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің ұлттық статистика бюросын білдіру. Халықаралық іс-шаралар мен жобаларға қатысу, басқа елдердің статистикалық офистерімен ынтымақтастық. Сапа менеджменті жүйесінің және қызметтік әдеп талаптарын сақтау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:  Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;.әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу); жаратылыстану ғылымдары (математика); білім беру (математика) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық тіркелімдер және жіктелімдер департаменті директорының орынбасары (С-2 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департаменттің қызметін ұйымдастыру және үйлестіру, жедел басқаруды жүзеге асыру; Департаментке жүктелген міндеттерді орындауға дербес жауаптылық; оның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша шешімдерді қабылдау; статистикалық тіркелімдердің мемлекеттік органдардың деректер қорымен өзара іс-қимыл мәселелерін реттейтін нормативтік-құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу; оның қарауына жататын статистика салалары бойынша статистикалық, әдіснамалық және талдамалық ақпараттың шығарылуын қамтамасыз ету; жіктелімдерді жүргізу саласы бойынша ақпараттық жүйені құру, жүргізу және дамыту бойынша жұмыстарды үйлестіру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, стандарттау, сертификаттау және метрология); гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар); білім (математика); жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика); құқық (құқықтану)салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Қызмет көрсету және энергетика статистикасы департаменті Өзара сауда және энергетика статистикасы басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Басқарма жұмысын ұйымдастыру және басқару; өзара сауда және энергетика статистикасы бойынша әдіснамалық, статистикалық ақпаратты әзірлеу және шығаруды қамтамасыз ету, ұлттық экономика және халықаралық стандарттар талабын ескере отырып, мемлекеттік статистиканы жетілдіру, статистиканы жетілдіру мәселелері бойынша шетел статистикалық қызметімен ынтымақтастықты жүзеге асыру, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігі, Қазақстан Республикасы Үкіметі және басқа мемлекеттік органдардың тапсырмалары мен тапсырыстарының орындалуын бақылау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар); құқық (құқықтану, халықаралық құқық); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, стандарттау, сертификаттау және метрология, математикалық және компьютерлік модельдеу,мұнай газ ісі, техникалық физика, электрэнергетикасы); жаратылыстану ғылымдары (математика, биология); білім (математика); қызмет көрсету (көлікті пайдалану және жүк қозғалысы мен тасымалдауды ұйымдастыру, туризм, жерге орналастыру) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ақпараттық қауіпсіздік және мемлекеттік құпияларды қорғау басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Басқармаға басшылық ету, Басқарма қызметін ұйымдастыру және үйлестіру; Басқармаға жүктелген функциялардың сапалы және уақтылы орындалуына, еңбек тәртібінің сақталуына жауапкершілік; Бюроның ақпараттық қауіпсіздігі мен мемлекеттік құпияларды сақтауды қадағалау; Бюродағы ақпараттық қауіпсіздік саясатының орындалуын қадағалау; Бюроның активтерін басқарумен байланысты рәсімдерді ұйымдастыру және жүргізу; Бюроның ақпараттық қауіпсіздік тәуекелі мен қауіп-қатерлерін басқарумен байланысты рәсімдерді ұйымдастыру және жүргізу; Қазақстан Республикасының бекітілген Заңнамасына сәйкес сәйкестендірілмеген деректер қорларының құпиялылығының сақталуын тексеруді ұйымдастыру мен қадағалау; Бюроның ақпараттық қауіпсіздігі жөніндегі техникалық құжаттарын жетілдіруді ұйымдастыру және қатысу; Басқарма құзіреті шеңберінде Бюроның бюждеттік бағдарламаларын жоспарлауды ұйымдастыру және қатысу; Басқарма қызметкерлері дайындайтын құжаттардың сапасын және уақтылылығын бақылау; Басшылықтың тапсырмаларының сапалы және уақытында орындалуын бақылау; Бюро басшылығының тапсырмасы бойынша, өз құзыретінің шеңберінде басқа мемлекеттік органдарда және мекемелерде Бюро атынан өкілдік ету; өз құзыреті шегінде халықаралық жобаларға қатысу; Қазақстан Республикасының статистика мәселері бойынша нормативтік құқықтық актілерін әзірлеуге қатысу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, статистика, әлемдік экономика,құқық (құқықтану); жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика, физика, халықаралық қатынастар); техникалық ғылымдар және технологиялар (басқару және автоматтандыру, ақпараттық жүйелер, есептеуіш техника және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, стандарттау, сертификаттау және метрология); білім (математика, физика, информатика), әскери іс және қауіпсіздік (ақпараттық қауіпсіздік жүйелері) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық процестерді дамыту департаменті Статистикалық қызметті жоспарлау басқармасының бас сарапшысы (С-4 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Статистика саласындағы нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; Бюроның жоспарлау және есеп беру құжаттарын әзірлеу бойынша жұмыстарды ұйымдастыруға қатысу және олардың орындалуын бақылау; облыстардың, қалалардың және аудандардың рейтингі бойынша жұмыстарды үйлестіруге қатысу; орталық аппараттың құрылымдық бөлімшелерінің және облыстық статистика департаменттерінің қызметін (рейтингін) бағалау бойынша жұмыстарды әзірлеуге және үйлестіруге қатысу; Бюроның құрылымдық бөлімшелерінің жұмыс жоспарын орындау бойынша жұмысты үйлестіруге қатысу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, әлеуметтану, психология, саясаттану, қоғамдық байланыс, журналистика,); гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, филология, аударма ісі); жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика); құқық (құқықтану, халықаралық құқық, кеден ісі, құқыққорғау қызметі); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, стандарттау, сертификаттау және метрология (салалары бойынша)) көлік, көліктік техника және технологиялар)білім (қазақ тілі мен әдебиеті, шетел тілі: екі шетел тілі (ағылшын тілі), қызмет көрсету (туризм) салаларындағы.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Қызмет көрсету және энергетика статистикасы департаменті Қызмет көрсету, мәдениет және көлік статистикасы басқармасының бас сарапшысы (уақытша, негізгі қызметкердің 2023 жылғы 29 мамырға дейінгі бала күтіміне арналған демалысы мерзіміне, сондай-ақ негізгі қызметкер осы мерзімнің аяқталуына дейін жұмысқа шығуға құқылы, С-4 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Статистикалық жұмыстар жоспарына енгізілген жұмыстарды сапалы және өз уақытында орындауды қамтамасыз ету, әдістемелік, нұсқамалық материалдарды әзірлеу, статистикалық материалдарды әзірлеу, статистикалық есептілік нысандарын әзірлеу, енгізуге тапсырмалар әзірлеу, қызмет көрсету, мәдениет және көлік статистикасы бойынша статистикалық ақпаратты «е-Статистика» интеграцияланған ақпараттық жүйесінде өңдеу және тарату.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар); құқық (құқықтану, халықаралық құқық); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, стандарттау, сертификаттау және метрология, математикалық және компьютерлік модельдеу,мұнай газ ісі, техникалық физика, электрэнергетикасы); жаратылыстану ғылымдары (математика, биология); білім (математика); қызмет көрсету (көлікті пайдалану және жүк қозғалысы мен тасымалдауды ұйымдастыру, туризм, жерге орналастыру) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының бас сарапшысы, (С-4 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Басқармаға басшылық ету, Басқарманың жыл сайынғы жұмыс жоспарларын, ішкі мемлекеттік аудит объектілерінің тізбесін дайындауға және орындауға қатысу, Бюро кызметінің бағыттары бойынша ішкі мемлекеттік аудитті жүргізу, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес республикалық бюджеттердің қаражатын пайдалану кезінде бұзышылықтардың жолын кесі, оларға жол бермеу жөніндегі, анықталған кемшіліктерді жою, мемлекеттік органның қызметін ұйымдастырудың ішкі процестерінің тиімділігін арттыру жөніндегі ұсынымдармен бірге Бюроның құрылымдық және аумақтық бөлімшелерінің, және ведомстволық бағынысты ұйымдары қызметінің қаржы және басқарушылық ақпараттың сенімділігі мен дұрыстығын, ішкі ұйымдастыру процестерінің тиімділігін, көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің сапасын, мемлекет активтердің сақталуын талдау, бағалау және тексеру, ҚР СЖРА Стратегиялық және Операциялық жоспарларының мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізілуін талдау, және лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген басқада функционалдық міндеттері.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:Мемлекеттік аудитор сертификатының және (немесе) тиісті саладағы ішкі мемлекеттік аудитор сертификатының болуы.

Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); құқық (құқықтану); жаратылыстану ғылымдары (информатика, математика) салаларында.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде он сегіз жасқа толған Қазақстан Республикасының азаматтары, оның ішінде мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның (бұдан әрі – уәкілетті орган) жұмыскерлері қатыса алады.

Байқаушылар әңгімелесу процесінде кандидаттарға сұрақтар қоймайды. Байқаушыларға конкурс комиссиясының жұмысына кедергі келтіретін іс-әрекеттер жасауға, кандидаттардың жеке басы деректеріне қатысты мәліметтерді жариялауға, кандидаттар қатысатын конкурс рәсімдерінде олардың техникалық жазба құралдарын қолдануға жол берілмейді.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін адам әңгімелесу басталғанға дейін екі сағаттан кешіктірмей персоналды басқару қызметін (кадр қызметін) хабардар етеді.

Хабардар ету конкурс өткізу туралы хабарландыруда көрсетілген телефон бойынша немесе электронды пошта бойынша жүзеге асырылады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкілетті органға немесе оның аумақтық бөлімшесіне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртібінде конкурс комиссиясының немесе персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) шешіміне шағымдана алады.

Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күннен кешіктірмей уәкілетті органға немесе оның аумақтық бөлімшесіне конкурс комиссиясының немесе персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) шешіміне шағым беру, уәкілетті органның немесе оның аумақтық бөлімшесінің келіп түскен шағым бойынша тиісті шешім қабылдауына дейін конкурс комиссиясының шешімінің қолданылуын тоқтата тұруға негіз болып табылады.

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде конкурс жариялаған мемлекеттік органдарда өтеді.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;

2) Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 211 қазандағы № 14 бұйрығымен (2016 жылғы 28 қарашада "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесінде жарияланған) бекітілген, тиісті персоналды басқару қызметі құжаттарды тапсыру күніне дейін күнтізбелік 30 күн ішінде растаған мемлекеттік қызметшінің қызметтік тізімі.

Құжаттарды қабылдау мерзімі - 3 жұмыс күні, ол конкурс өткізу туралы хабарландыру уәкілетті органның интернет-ресурсында жарияланғаннан кейін келесі жұмыс күнінен бастап есептеледі

Әңгімелесуді жүргізу уақыты мен орны: Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны әңгімелесуге кандидаттарды жіберу туралы оларды хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде Нұр-Сұлтан қаласы, Мәңгілік ел көшесі, № 8-үй, «Министрліктер үйі» әкімшілік ғимараты, № 4 кіреберіс мекен-жайы бойынша өтеді.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің сайты: www.qyzmet.gov.kz

Өтініш


Соңғы өзгертулер 10/02/2021

Жалпы конкурс қорытындысы бойынша

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының конкурстық комиссиясы отырысының

ШЕШІМІ

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасу туралы шешім қабылданды:

Лауазым

Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

1.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Заң департаментінің директоры (С-1)

Жасузаков Самат Советович

2.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының басшысы (С-3)

Мырзатаев Ерулан Бахадурович

3.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Заң департаменті Құқықтық қамтамасыз ету басқармасының сарапшысы (С-5)

Бекежан Бекболат Аянбекулы

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының «Б» корпусы бойынша бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға үміткер кандидаттармен әңгімелесу және Конкурстық комиссияның қорытынды отырысының

2021 жылғы 9 ақпандағы № 2-2 хаттамасынан үзінді


Соңғы өзгертулер 05/02/2021

Әңгімелесу және эссе өткізу

КЕСТЕСІ

Лауазым

Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

Әңгімелесу өтетін орны, күні және уақыты

Эссе өтетін орны, күні және уақыты

1.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Заң департаментінің директоры (С-1 санаты,

1 бірлік)

1) Жасузаков Самат Советович

Нұр-Сұлтан қаласы, Министрліктер үйі, Мәңгілік ел даңғылы,
8-үй, 4 кіреберіс, 1006 каб.

2021 жылғы

9 ақпан

сағат 11.00

әңгімелесу барысы қашықтық бейнебайланыс құралдары арқылы (ZOOM платформасы) өткізіледі

Нұр-Сұлтан қаласы, Министрліктер үйі, Мәңгілік ел даңғылы,
8-үй,

4 кіреберіс, 1006 каб.

2021 жылғы

9 ақпан

сағат 10.00

эссе жазу барысы қашықтық бейнебайланыс құралдары арқылы (ZOOM платформасы) белгіленеді

2) Атжанов Дидар Сағатұлы

3) Утегенов Мудр Конысович

2.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

1) Мырзатаев Ерулан Бахадурович

-

3.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Заң департаменті Құқықтық қамтамасыз ету басқармасының сарапшысы (С-5 санаты,

1 бірлік)

1) Жумабаева Нурайлым Сайлаубековна

-

2) Егісбай Алина Данияровна

-

3) Досов Тулеген Кумисбекович

-

4) Сомтемиров Талгат Серикович

-

5) Байболатова Гулжанат Какимоллиевна

-

6) Абдулла Арайлым Бахбергенқызы

-

7) Арынбек Нұржігіт Сәрсенбайұлы

-

8) Жәлілханова Ырысты Шоқанқызы

-

9) Сейдахметов Мади Болатович

-

10) Бекежан Бекболат Аянбекулы

-


Соңғы өзгертулер 05/02/2021

Қатысушылардың әңгімелесуге жіберу туралы

ШЕШІМ

Лауазым

Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

Шешім (жіберілді / жіберілген жоқ)

Жіберілмеу себебі

1.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

1) Кожамжаров Абай Советжанович

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеуі

2.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Өндіріс және қоршаған орта статистикасы департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

1) Кожамжаров Абай Советжанович

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеуі

3.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Әлеуметтік және демографиялық статистика департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

1) Кожамжаров Абай Советжанович

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеуі

4.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Заң департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

1) Жасузаков Самат Советович

жіберілді

 

2) Атжанов Дидар Сағатұлы

жіберілді

 

3) Утегенов Мудр Конысович

жіберілді

 

4) Исмухаметов Асет Куандыкович

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеуі

5.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының басшысы, (С-3 санаты, 1 бірлік)

1) Мырзатаев Ерулан Бахадурович

жіберілді

 

2) Нурманов Саян Серикович

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеуі

6.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының бас сарапшысы, (С-4 санаты, 1 бірлік)

1) Амангельдиев Мейіржан Миратұлы

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеу

2) Кемелбаев Есет Адилгалиевич

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеуі, толық емес пакет

3) Базылбекова Майра Ахатаевна

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеуі

7.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының сарапшысы, (С-5 санаты, 1 бірлік)

1) Жумабаева Нурайлым Сайлаубековна

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеуі

2) Ботабаев Жандарбек Зулпухарович

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеуі

3) Кенжебек Нұрғалым Бакытұлы

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеуі

4) Тасамбаева Айдана Акылбековна

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеуі

5) Жәлілханова Ырысты Шоқанқызы

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеуі

1.       

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Заң департаменті Құқықтық қамтамасыз ету басқармасының сарапшысы, (С-5 санаты, 1 бірлік)

1)   Жумабаева Нурайлым Сайлаубековна

жіберілді

 

2)   Егісбай Алина Данияровна

жіберілді

 

3)   Досов Тулеген Кумисбекович

жіберілді

 

4)   Сомтемиров Талгат Серикович

жіберілді

 

5)   Базарбаев Арман Берикович

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеуі

6)   Байболатова Гулжанат Какимоллиевна

жіберілді

 

7)   Абдулла Арайлым Бахбергенқызы

жіберілді

 

8)   Арынбек Нұржігіт Сәрсенбайұлы

жіберілді

 

9)   Жәлілханова Ырысты Шоқанқызы

жіберілді

 

10)    Сейдахметов Мади Болатович

жіберілді

 

11)    Бекежан Бекболат Аянбекулы

жіберілді

 

12)    Бейсембеков Сырым Маргуланович

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеуі

 

 


Соңғы өзгертулер 25/01/2021

Жалпы конкурс

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы

Барлық конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы біліктілік талаптары:

C-1 санаты бойынша: Мемлекеттік басқарудың тиісті саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыруға және іске асыруға бағытталған функциялар жүктелген бөлімшелер мен ведомстволардың мемлекеттік әкімшілік лауазымдары келесі біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

міндетті түрде "Б" корпусының А, В, C-O, C-R, D, D-O, E, E-R және E-G санаттарындағы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында, саяси мемлекеттік лауазымдарда, немесе құқыққорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың аумақтық бөлімшелерінде, немесе мемлекеттік орган болып табылмайтын мемлекеттік мекемелерде, мемлекеттік емес мекемелерде, оның ішінде олардың филиалдарында, өкілдіктерінде немесе өзге жекелеген құрылымдық бөлімшелерінде, осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес 1;

сондай-ақ жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

9) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

C-1 санаты бойынша: Бірінші абзацында көрсетілген лауазымдарға жатпайтын мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесі біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

9) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

C-3 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес;

3) А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;

9) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

C-4 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

 

C-5 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

 

- «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрагасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылы 21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелінген бұйрығына сәйкес.

 

Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің лауазымдық жалақысы, тг.:

 

   Санат           Еңбек сіңірген жылдарына байланысты

                                      min                         max

    C-1                           289699                     391103

    C-3                           154140                     208293

    C-4                           138213                     186526

    C-5                           104058                     140691

 

 

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы, пошта мекенжайы: 010000 Нұр-Сұлтан қаласы, Мәңгілік ел көшесі, № 8-үй, «Министрліктер үйі» әкімшілік ғимараты, № 4 кіреберіс, анықтама телефоны: 74-94-46, 74-95-30, e-mail: zh.mustafina@aspire.gov.kz «Б» корпусының бос әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға жалпы конкурс жариялайды:

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросы басшыларының тапсырмаларын орындауды ұйымдастыру және Департамент қызметін үйлестіру, Департамент алдына қойылған міндеттерді іске асыру. Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша шешімдер қабылдау. Статистикалық құралдарды жетілдіру мақсатында талдау. Статистика мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін әзірлеуге, статистикалық қызметті жоспарлауға, ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының құрылымдық бөлімшелері қызметінің тиімділігін бағалауға, статистикалық әдіснаманы талдауға қатысу. Қысқа, орта және ұзақ мерзімді кезеңдерге арналған ұлттық шоттар жүйесінің статистикасын дамыту стратегиясын айқындау. Ұлттық есеп шаруашылығын дамытуды қамтамасыз ету. Құрылымдық статистиканы дамытуды қамтамасыз ету. Конъюнктуралық статистиканың дамуын қамтамасыз ету. Шағын және орта кәсіпкерлік статистикасының дамуын қамтамасыз ету. Департамент басшылары тапсырмаларын орындауды ұйымдастыру. Департамент құрамындағы басқармалардың қызметін ұйымдастыру және үйлестіру. Ұлттық шоттар жүйесі, құрылымдық және конъюнктуралық статистика саласындағы жаңа әдіснамалық тәсілдерді енгізу және халықаралық стандарттар мен ұсынымдарды бейімдеу. Өз құзыреті шегінде ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар жөніндегі агенттігінің Ұлттық статистика бюросының басқа департаменттерімен өзара іс-қимыл жасау. Департамент құзыретіне кіретін мәселелері бойынша министрліктерде, ведомстволарда, комиссияларда, комитеттерде және басқа да өкілді органдарда ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросын білдіру. Халықаралық іс-шаралар мен жобаларға қатысу, басқа елдердің статистикалық офистерімен ынтымақтастық. Сапа менеджменті жүйесінің және қызметтік әдеп талаптарын сақтау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;.әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу); жаратылыстану ғылымдары (математика); білім беру (математика) салаларында.

Компьютерде жұмыс істей білу.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Өндіріс және қоршаған орта статистикасы департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департаментті басқару. Өнеркәсіп, аграрлық сектор, құрылыс, инвестициялар, қоршаған ортаны қорғау статистикасы салалары бойынша жұмыстарды ұйымдастыру және үйлестіру. Мемлекеттік органдарды белгіленген тәртіпте статистикалық ақпаратпен қамтамасыз ету; Департаменттің құзыретіне кіретін бөлігінде Статистикалық жұмыстар жоспарының уақтылы және сапалы орындалуын үйлестіру және бақылау; өнеркәсіп, аграрлық сектор, құрылыс, инвестициялар, энергетика және қоршаған ортаны қорғау статистикасының көрсеткіштері жүйесінің тұтастығын, анықтығын және жеткіліктілігін қамтамасыз ету; халықаралық стандарттарға сәйкес көрсеткіштердің салыстырмалылығын қамтамасыз ету бойынша іс-шараларды жүзеге асыру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, мұнай газ ісі; тау ісі; органикалық заттардың химиялық технологиясы, көлік құрылысы; металлургия; жылу энергетикасы; электр энергетикасы; азық-түлік өнімдерінің технологиясы; қайта өндіруші өндірістер технологиясы (салалар бойынша); құрылыс; геодезия және картография; құрылыс материалдарының, бұйымдар мен қондырғылардың өндірісі; тіршілік қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау); жаратылыстану ғылымдары (математика, экология); қызмет көрсету (жерге орналастыру); ауылшаруашылық ғылымдары (агрономия, аграрлық техника және технология) салаларында.

Компьютерде жұмыс істей білу.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Әлеуметтік және демографиялық статистика департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департамент қызметіне жалпы басшылық ету. Департамент қызметін ұйымдастыру және үйлестіру; әлеуметтік және демографиялық статистиканы жетілдіру бағыттарын айқындау; Стратегиялық жоспардың, Операциялық жоспардың, Статистикалық жұмыстар жоспарының Департамент құзыретіне кіретін бөлігін уақтылы және сапалы орындалуын бақылау; Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша стратегиялық шешімдер қабылдау; зерттеу бағдарламаларын әдіснамалық қамтамасыз етуді жүзеге асыру, әлеуметтік және демографиялық статистика көрсеткіштерін құру бойынша жаңа тәсілдер мен халықаралық ұсынымдарды енгізу; әлеуметтік және демографиялық статистика бағыттары бойынша статистикалық ақпаратты қалыптастырудың негізгі қағидаттарын сақтауды қамтамасыз ету; Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша басқа мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау; Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ведомствоаралық жұмыс топтарына және халықаралық жобаларға қатысу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, әлеуметтану, демография); гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар); техникалық ғылымдар және технологиялар (ақпараттық жүйелер, математикалық және компьютерлік модельдеу); жаратылыстану ғылымдары (математика); білім (математика) салаларында.

Компьютерде жұмыс істей білу.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Заң департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департамент қызметкерлерінің нормашығармашылық қызмет, Еңбек және орындаушылық тәртіп мәселелері бойынша қызметін жедел басқаруды жүзеге асыру, үйлестіру және ұйымдастыру, Департамент қызметкерлерінің біліктілігін арттыру бойынша жұмысты ұйымдастыру, басшыға қол қоюға ұсынылатын бұйрықтар (нұсқаулықтар, әдістемелер), бірлескен бұйрықтар, қаулылар, өкімдер және басқа құжаттар жобаларының заңнама талаптарына сәйкестігін тексеру, заңнамада көзделген Қазақстан Республикасының заң жобаларына ғылыми сараптама бойынша жұмысты ұйымдастыру. Қазақстан Республикасы Үкіметінің заң жобалау жұмыстарының перспективалық және ағымдағы жоспарларының жобаларын қалыптастыру кезінде ұсыныстар енгізу. Ұлттық статистика бюросында Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайтын тәртіппен Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне мониторинг жүргізуді тұрақты негізде үйлестіруді жүзеге асыру. Департамент құзыреті шегінде Ұлттық статистика бюросы әзірлейтін заң жобаларын, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулыларын, өкімдерін және басқа да нормативтік құқықтық актілерді дайындауға қатысуды қамтамасыз ету. Нормативтік құқықтық актілердің көрсетілген жобаларына бұрыштама қою, нормативтік құқықтық актілерді тиісті органдарға келісу және бекіту үшін жолдау жөніндегі жұмысты ұйымдастыру, сондай-ақ бекітілген нормативтік құқықтық актілерді Қазақстан Республикасы Әділет министрлігіне тіркеуге жолдау. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде тіркеуді талап етпейтін нормативтік құқықтық актілерді Эталондық бақылау банкіне жіберуді және орналастыруды қамтамасыз ету. Нормативтік құқықтық актілердің жобаларын сыбайлас жемқорлыққа қарсы ғылыми сараптама жүргізуге жіберуді қамтамасыз ету. Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік органдарда және мемлекеттік емес ұйымдар мен бірлестіктерде басшылықтың сөз сөйлеуі үшін баяндамалар, материалдар жобаларын дайындауға қатысу. Ұлттық статистика бюросы жүйесі органдары қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлық бұзушылықтарын жасау фактілері туралы ақпаратты жинау мен талдауды жүзеге асыруға қатысу; Ұлттық статистика бюросы жүйесі органдарының қызметкерлеріне қатысты олардың заңдылықты, орындаушылық тәртіпті, төтенше оқиғаларды, сыбайлас жемқорлық және өзге де құқық бұзушылықтар мен қылмыстарды жасау фактілері бойынша қызметтік тергеу жүргізу; Ұлттық статистика бюросы басшылығының қарауына Департамент құзыреті бойынша қызметкерлерге тәртіптік жаза қолдану және алып тастау туралы ұсыныстар енгізу; Ұлттық статистика бюросы жүйесі органдарының қызметкерлері жол берген анықталған тәртіп бұзушылықтарға талдау жүргізу; Мемлекеттік сатып алу туралы шарттардың жобалары бойынша олардың заңнама талаптарына сәйкестігін қарау және қорытынды ұсыну, шарттар бойынша міндеттемелер орындалмаған және тиісінше орындалмаған кезде экономикалық ықпал ету шараларының қолданылуы. Тиісті сот талқылауына әкеп соққан негізгі себептер мен жағдайларды анықтау мақсатында Ұлттық статистика бюросының қатысуымен даулар бойынша талап қою жұмысының, сот практикасының жай-күйіне талдау жүргізу және оларды жою және кінәлі лауазымды адамдарды жауапкершілікке тарту жөнінде ұсыныстар енгізу. Мемлекеттік статистика саласындағы заңнаманы насихаттау, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылда алдын алу шараларын қолдануға арналған жыл сайынғы іс-шаралар жоспарларын әзірлеуге және іске асыруға, Ұлттық статистика бюросында жалпыға бірдей құқықтық оқу өткізуге қатысу. Қазақстан Республикасының сот, өзге де мемлекеттік органдарында Ұлттық статистика бюросының құқықтары мен мүдделерін қорғау. Заңнамада көзделген негіздер болған кезде Ұлттық статистика бюросының пайдасына қабылданбаған сот актісіне шағымдану жөніндегі шараларды уақтылы қабылдау, сондай-ақ прокуратура органдарына қадағалау тәртібімен наразылық білдіру туралы өтініштермен жүгіну. Заңды күшіне енген сот актілерін орындау бойынша шаралар қабылдауды қамтамасыз ету. Жоғары тұрған органмен, құрылымдық бөлімшелермен, аумақтық бөлімшелермен және ведомстволық бағынысты ұйымдармен өзара қарым-қатынас кезінде Ұлттық статистика бюросының қызметін құқықтық қамтамасыз етуді жүзеге асыру. Аппараттық кеңестерге құқықтық жұмыстың жай-күйі туралы ақпарат жобасын дайындау. Ведомстволық бағынысты ұйымға құқықтық көмек көрсету. Респонденттер мен әкімшілік дереккөздер шағымданған әкімшілік құқық бұзушылық туралы істерді қарауға құзыреті шегінде қатысу. Құзыреті шегінде Ұлттық статистика бюросы, Агенттік басшылығының тапсырмаларын және Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген өзге де функциялар мен өкілеттіктерді орындау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; құқық саласындағы (құқықтану,халықаралық құқық).

Компьютерде жұмыс істей білу.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының басшысы, (С-3 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Басқармаға басшылық ету, Басқарманың жыл сайынғы жұмыс жоспарларын, ішкі мемлекеттік аудит объектілерінің тізбесін дайындауға және орындауға қатысу, Бюро кызметінің бағыттары бойынша ішкі мемлекеттік аудитті жүргізу, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес республикалық бюджеттердің қаражатын пайдалану кезінде бұзышылықтардың жолын кесі, оларға жол бермеу жөніндегі, анықталған кемшіліктерді жою, мемлекеттік органның қызметін ұйымдастырудың ішкі процестерінің тиімділігін арттыру жөніндегі ұсынымдармен бірге Бюроның құрылымдық және аумақтық бөлімшелерінің, және ведомстволық бағынысты ұйымдары қызметінің қаржы және басқарушылық ақпараттың сенімділігі мен дұрыстығын, ішкі ұйымдастыру процестерінің тиімділігін, көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің сапасын, мемлекет активтердің сақталуын талдау, бағалау және тексеру, ҚР СЖРА Стратегиялық және Операциялық жоспарларының мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізілуін талдау, және лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген басқада функционалдық міндеттері.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); құқық (құқықтану); жаратылыстану ғылымдары (информатика, математика) салаларында.

Мемлекеттік аудитор сертификатының және (немесе) тиісті саладағы ішкі мемлекеттік аудитор сертификатының болуы.

Компьютерде жұмыс істей білу.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының бас сарапшысы, (С-4 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Басқармаға басшылық ету, Басқарманың жыл сайынғы жұмыс жоспарларын, ішкі мемлекеттік аудит объектілерінің тізбесін дайындауға және орындауға қатысу, Бюро кызметінің бағыттары бойынша ішкі мемлекеттік аудитті жүргізу, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес республикалық бюджеттердің қаражатын пайдалану кезінде бұзышылықтардың жолын кесі, оларға жол бермеу жөніндегі, анықталған кемшіліктерді жою, мемлекеттік органның қызметін ұйымдастырудың ішкі процестерінің тиімділігін арттыру жөніндегі ұсынымдармен бірге Бюроның құрылымдық және аумақтық бөлімшелерінің, және ведомстволық бағынысты ұйымдары қызметінің қаржы және басқарушылық ақпараттың сенімділігі мен дұрыстығын, ішкі ұйымдастыру процестерінің тиімділігін, көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің сапасын, мемлекет активтердің сақталуын талдау, бағалау және тексеру, ҚР СЖРА Стратегиялық және Операциялық жоспарларының мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізілуін талдау, және лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген басқада функционалдық міндеттері.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); құқық (құқықтану); жаратылыстану ғылымдары (информатика, математика) салаларында.

Мемлекеттік аудитор сертификатының және (немесе) тиісті саладағы ішкі мемлекеттік аудитор сертификатының болуы.

Компьютерде жұмыс істей білу.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының сарапшысы, (С-5 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Басқармаға басшылық ету, Басқарманың жыл сайынғы жұмыс жоспарларын, ішкі мемлекеттік аудит объектілерінің тізбесін дайындауға және орындауға қатысу, Бюро кызметінің бағыттары бойынша ішкі мемлекеттік аудитті жүргізу, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес республикалық бюджеттердің қаражатын пайдалану кезінде бұзышылықтардың жолын кесі, оларға жол бермеу жөніндегі, анықталған кемшіліктерді жою, мемлекеттік органның қызметін ұйымдастырудың ішкі процестерінің тиімділігін арттыру жөніндегі ұсынымдармен бірге Бюроның құрылымдық және аумақтық бөлімшелерінің, және ведомстволық бағынысты ұйымдары қызметінің қаржы және басқарушылық ақпараттың сенімділігі мен дұрыстығын, ішкі ұйымдастыру процестерінің тиімділігін, көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің сапасын, мемлекет активтердің сақталуын талдау, бағалау және тексеру, ҚР СЖРА Стратегиялық және Операциялық жоспарларының мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізілуін талдау, және лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген басқада функционалдық міндеттері.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); құқық (құқықтану); жаратылыстану ғылымдары (информатика, математика) салаларында.

Мемлекеттік аудитор сертификатының және (немесе) тиісті саладағы ішкі мемлекеттік аудитор сертификатының болуы.

Компьютерде жұмыс істей білу.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Заң департаменті Құқықтық қамтамасыз ету басқармасының сарапшысы, (С-5 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік сатып алу туралы шарттардың жобалары бойынша олардың заңнама талаптарына сәйкестігіне қорытынды ұсыну. Қазақстан Республикасының сот, өзге де мемлекеттік органдарында Ұлттық статистика бюросының құқықтары мен мүдделерін қорғау. Шарттар бойынша міндеттемелер орындалмаған және тиісінше орындалмаған кезде экономикалық ықпал ету шараларын қолдану жөніндегі құжаттардың жобаларын дайындау. Тиісті сот талқылауына әкеп соққан негізгі себептер мен жағдайларды анықтау мақсатында Ұлттық статистика бюросының қатысуымен даулар бойынша талап қою жұмысының, сот практикасының жай-күйіне талдау жүргізу және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізу. Ұлттық статистика бюросының пайдасына қабылданбаған сот актілеріне шағымдану жөніндегі құжаттардың жобаларын, сондай-ақ прокуратура органдарына қадағалау тәртібінде наразылық білдіру туралы өтініш жобасын дайындау. Заңнаманы қолдану тәжірибесін жинақтау. Мемлекеттік статистика саласындағы заңнаманы насихаттау, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылда алдын алу шараларын қолдануға арналған жыл сайынғы іс-шаралар жоспарларын әзірлеуге және іске асыруға, Ұлттық статистика бюросында жалпыға бірдей құқықтық оқу өткізуге қатысу. Респонденттер мен әкімшілік дереккөздер шағымданған әкімшілік құқық бұзушылық туралы істерді қарауға құзыреті шегінде қатысу. Өз құзыреті шегінде Басқарма, Департамент, Ұлттық статистика бюросы, Агенттік басшылығының тапсырмаларын және Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген өзге де функциялар мен өкілеттіктерді орындау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; құқық саласындағы (құқықтану,халықаралық құқық).

Компьютерде жұмыс істей білу.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде он сегіз жасқа толған Қазақстан Республикасының азаматтары, оның ішінде мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның (бұдан әрі – уәкілетті орган) жұмыскерлері қатыса алады.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін адам әңгімелесу басталғанға дейін екі сағаттан кешіктірмей персоналды басқару қызметін (кадр қызметін) хабардар етеді. Хабардар ету конкурс өткізу туралы хабарландыруда көрсетілген телефон бойынша немесе электронды пошта бойынша жүзеге асырылады.

Конкурс өткізу барысында сарапшыларды шақыруға жол беріледі.

Сарапшы ретінде конкурс жариялаған мемлекеттік органның жұмыскері болып табылмайтын, бос лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда, соның ішінде ғылым саласында жұмыс тәжірибесі бар адамдар, сондай-ақ персоналды іріктеу және жоғарылату бойынша мамандар, басқа мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, Қазақстан Республикасы Парламентінің және мәслихаттардың депутаттары қатыса алады.

Құжаттарды қабылдау мерзімі: 7 жұмыс күні, ол жалпы конкурс өткізу туралы хабарландыру уәкілетті органның интернет-ресурсында жарияланғаннан кейін келесі жұмыс күнінен бастап есептеледі;

Жалпы конкурсқа қатысу үшін мынадай құжаттар тапсырылады:

1) Өтініш;

2) 3х4 үлгідегі түрлі түсті суретпен қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған "Б" корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына кандидаттың қызметтік тізімі;

3) білімі туралы құжаттар мен олардың көшірмелерінің нотариалдық куәландырылған көшірмелері;

"Болашақ" халықаралық стипендиясын иеленуші, сондай-ақ өзара тану және баламалылығы туралы халықаралық шарттардың қолдану аясына жататын Қазақстан Республикасының азаматтарына шетелдік жоғары оқу орындары, ғылыми орталықтары мен зертханалары берген білім туралы құжаттарды қоспағанда, Қазақстан Республикасы азаматтарының шетелдік білім беру ұйымдарында алған білімі туралы құжаттарының көшірмелеріне білім беру саласындағы уәкілетті орган берген аталған білімі туралы құжаттарды нострификациялау немесе тану куәліктерінің көшірмелері қоса беріледі.

"Болашақ" халықаралық стипендиясын иеленушілерге берілген білімі туралы құжаттарға "Халықааралық бағдарламалар орталығы" Акционерлік қоғамы берген Қазақстан Республикасы Президентінің "Болашақ" халықаралық стипендиясы бойынша оқуды аяқтау туралы анықтаманың көшірмесі қоса беріледі.

Өзара тану және баламалылығы туралы халықаралық шарттардың қолдану аясына жататын білімі туралы құжаттардың көшірмелеріне білім беру саласындағы уәкілетті орган берген аталған білімі туралы құжаттарды тану туралы анықтаманың көшірмелері қоса беріледі.

Құжаттардың толық емес пакетін немесе дәйексіз мәліметтерді ұсыну комиссияның хатшысымен оларды қабылдаудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Әңгімелесуді өткізу орны: әңгімелесуге жіберілген кандидаттар олардың әңгімелесуге жіберілгені туралы хабарланған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде «Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросында (Нұр-Сұлтан қаласы, Мәңгілік ел көшесі, 8, 4 кіреберіс) өтеді.

Жалпы конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттармен әңгімелесу қажет болған жағдайда қашықтық бейнебайланыс құралдары арқылы өткізілуі мүмкін.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкілетті органға немесе оның аумақтық бөлімшесіне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртібінде конкурс комиссиясының немесе персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) шешіміне шағымдана алады.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің сайты: www.qyzmet.gov.kz.

Өтініш


Соңғы өзгертулер 22/01/2021

Ішкі конкурс қорытындысы бойынша

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының конкурстық комиссиясы отырысының

ШЕШІМІ

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасу туралы шешім қабылданды:

Лауазым

Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (барболған жағдайда)

1.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық процестерді дамыту департаментінің директоры (С-1)

Калиев Фархат Манарбекович

2.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Баға статистикасы департаментінің директоры (С-1)

Жакыпбекұлы Куанышбек

3.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Еңбек және тұрмыс деңгейі статистикасы департаментінің директоры (С-1)

Белоносова Наталья Евгеньевна

4.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Қызмет көрсету және энергетика статистикасы департаментінің директоры (С-1)

Караулова Гульмира Сайлаубековна

5.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық тіркелімдер және жіктелімдер департаментінің директоры (С-1)

Исаев Дархан Абдирахманович

6.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ақпараттық технологиялар департаментінің директоры (С-1)

Бекбердиев Елнур Адилович

7.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Әкімшілік жұмыс департаментінің директоры (С-1)

Зеленая Юлия Анатольевна

8.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық санақтар департаментінің директоры (С-1)

Кожаков Нурлан Акремханович

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының «Б» корпусы бойынша бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға үміткер кандидаттармен әңгімелесу және Конкурстық комиссияның қорытынды отырысының 2021 жылғы 21 қаңтардағы № 1-2 хаттамасынан үзінді

 


Соңғы өзгертулер 19/01/2021

Әңгімелесу өткізу

КЕСТЕСІ

Лауазым

Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

Әңгімелесу өтетін орны, күні және уақыты

Эссе өтетін орны, күні және уақыты

1.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық процестерді дамыту департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Фархат Манарбекович Калиев

Нұр-Сұлтан қаласы, Министрліктер үйі, Мәңгілік ел даңғылы,
8-үй, 4 кіреберіс, 1006 каб.

2021 жылғы

21 қаңтар

сағат 11.00

Нұр-Сұлтан қаласы, Министрліктер үйі, Мәңгілік ел даңғылы,
8-үй,

4 кіреберіс, 1006 каб.

2021 жылғы

21 қаңтар

сағат 10.00

2.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Баға статистикасы департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Куанышбек Жакыпбекұлы

3.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Еңбек және тұрмыс деңгейі статистикасы департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Наталья Евгеньевна Белоносова

4.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Қызмет көрсету және энергетика статистикасы департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Караулова Гульмира Сайлаубековна 

5.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық тіркелімдер және жіктелімдер департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Исаев Дархан Абдирахманович

6.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ақпараттық технологиялар департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Бекбердиев Елнур Адилович

7.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Әкімшілік жұмыс департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Зеленая Юлия Анатольевна

8.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық санақтар департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Кожаков Нурлан Акремханович

Соңғы өзгертулер 19/01/2021

Қатысушыларды әңгімелесуге жіберу туралы

ШЕШІМ

Лауазым

Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

Шешім (жіберілді / жіберілген жоқ)

Жіберілмеу себебі

1.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық процестерді дамыту департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Фархат Манарбекович Калиев

жіберілді

 

2.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

үміткер жоқ

   

3.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Баға статистикасы департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Куанышбек Жакыпбекұлы

жіберілді

 

4.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Еңбек және тұрмыс деңгейі статистикасы департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Наталья Евгеньевна Белоносова

жіберілді

 

5.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Өндіріс және қоршаған орта статистикасы департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

үміткер жоқ

   

6.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Қызмет көрсету және энергетика статистикасы департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Караулова Гульмира Сайлаубековна 

жіберілді

 

7.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Әлеуметтік және демографиялық статистика департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Ханжигитов Нурлан Еркенович

жіберілген жоқ

біліктілік талаптарына сәйкес келмеу

8.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық тіркелімдер және жіктелімдер департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Исаев Дархан Абдирахманович

жіберілді

 

9.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ақпараттық технологиялар департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Бекбердиев Елнур Адилович

жіберілді

 

10.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Әкімшілік жұмыс департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Зеленая Юлия Анатольевна

жіберілді

 

11.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық санақтар департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

Кожаков Нурлан Акремханович

жіберілді

 

12.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Заң департаментінің директоры (С-1 санаты, 1 бірлік)

үміткер жоқ

   

13.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік)

үміткер жоқ

   

14.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының бас сарапшысы (С-4 санаты, 1 бірлік)

үміткер жоқ

   

Соңғы өзгертулер 19/01/2021

Жалпы конкурс қорытындысы бойынша Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының конкурстық комиссиясы отырысының

ШЕШІМІ

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасу туралы шешім қабылданды:

Лауазым

Кандидаттың тегі, аты, әкесінің  аты (бар болған жағдайда)

1.

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Шығыс Қазақстан облысы бойынша департаментінің басшысы (С-О-1)

конкурс комиссиясының оң қорытындысын алған кандидаттың жоқтығы туралы шешім қабылданды

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының «Б» корпусы бойынша бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға үміткер кандидаттармен әңгімелесу және Конкурстық комиссияның қорытынды отырысының 2021 жылғы 18 қаңтардағы № 8-2 хаттамасынан үзінді

 


Соңғы өзгертулер 13/01/2021

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуғаосы мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс туралы хабарландыру

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы

Барлық конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы біліктілік талаптары:

C-1 санаты бойынша: Мемлекеттік басқарудың тиісті саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыруға және іске асыруға бағытталған функциялар жүктелген бөлімшелер мен ведомстволардың мемлекеттік әкімшілік лауазымдары келесі біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

міндетті түрде "Б" корпусының А, В, C-O, C-R, D, D-O, E, E-R және E-G санаттарындағы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында, саяси мемлекеттік лауазымдарда, немесе құқыққорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың аумақтық бөлімшелерінде, немесе мемлекеттік орган болып табылмайтын мемлекеттік мекемелерде, мемлекеттік емес мекемелерде, оның ішінде олардың филиалдарында, өкілдіктерінде немесе өзге жекелеген құрылымдық бөлімшелерінде, осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес 1;

сондай-ақ жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

9) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

C-1 санаты бойынша: Бірінші абзацында көрсетілген лауазымдарға жатпайтын мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесі біліктілік талаптары белгіленеді:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бес жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының басқарма бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде жылдық орташа штат саны елу адамнан кем емес мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;

9) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

C-2 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Соты, облыстық және оларға теңестірілген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басқарма бастығынан немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының бөлім бастығынан төмен емес лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылық лауазымдарында бір жылдан кем емес;

7) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-5, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

8) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

9) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

C-3 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес;

3) А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;

9) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

C-4 санаты бойынша: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) өкілеттіктерін теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

5) мемлекеттік лауазымдарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) Президенттік жастар кадр резервіне алынған тұлғалар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.

- «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрагасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылы 21 желтоқсанда № 14542 болып тіркелінген бұйрығына сәйкес.

Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің лауазымдық жалақысы, тг.:

 

   Санат           Еңбек сіңірген жылдарына байланысты

                                      min                         max

    C-1                           289699                     391103

    C-2                           204046                     275719

    C-3                           154140                     208293

    C-4                           138213                     186526

 

 

Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросы, пошта мекенжайы: 010000 Нұр-Сұлтан қаласы, Мәңгілік ел көшесі, № 8-үй, «Министрліктер үйі» әкімшілік ғимараты, № 4 кіреберіс, анықтама телефоны: 74-95-30, 74-95-29, 74-97-87 e-mail: zh.mustafina@aspire.gov.kz «Б» корпусының бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға ішкі конкурс жариялайды:

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық процестерді дамыту департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департаментті басқару. Департамент қызметін ұйымдастыру және үйлестіру; Департаментке жүктелген міндеттерді жүзеге асыру. Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша шешім қабылдау. Статистикалық қызметті жоспарлау мен бақылауды ұйымдастыру; Бюроның баспа қызметін қамтамасыз ету; ресми статистикалық ақпаратты пайдаланушылармен өзара іс-қимылын қамтамасыз ету; мемлекеттік қызмет көрсету бойынша ведомстволық ұйыммен өзара іс-қимыл; статистикалық құралдарды дамытады және мемлекеттік статистика органдары арасындағы өзара іс-қимылды ұйымдастырады, әкімшілік дереккөздермен жұмысты ұйымдастырады.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, әлеуметтану, психология, саясаттану, қоғамдық байланыс, журналистика,); гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, филология, аударма ісі); жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика); құқық (құқықтану, халықаралық құқық, кеден ісі, құқыққорғау қызметі); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, стандарттау, сертификаттау және метрология (салалары бойынша)) көлік, көліктік техника және технологиялар)білім (қазақ тілі мен әдебиеті, шетел тілі: екі шетел тілі (ағылшын тілі), қызмет көрсету (туризм) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық шоттар департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросы басшыларының тапсырмаларын орындауды ұйымдастыру және Департамент қызметін үйлестіру, Департамент алдына қойылған міндеттерді іске асыру.

Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша шешімдер қабылдау. Статистикалық құралдарды жетілдіру мақсатында талдау. Статистика мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін әзірлеуге, статистикалық қызметті жоспарлауға, ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының құрылымдық бөлімшелері қызметінің тиімділігін бағалауға, статистикалық әдіснаманы талдауға қатысу. Қысқа, орта және ұзақ мерзімді кезеңдерге арналған ұлттық шоттар жүйесінің статистикасын дамыту стратегиясын айқындау. Ұлттық есеп шаруашылығын дамытуды қамтамасыз ету. Құрылымдық статистиканы дамытуды қамтамасыз ету. Конъюнктуралық статистиканың дамуын қамтамасыз ету. Шағын және орта кәсіпкерлік статистикасының дамуын қамтамасыз ету. Департамент басшылары тапсырмаларын орындауды ұйымдастыру. Департамент құрамындағы басқармалардың қызметін ұйымдастыру және үйлестіру. Ұлттық шоттар жүйесі, құрылымдық және конъюнктуралық статистика саласындағы жаңа әдіснамалық тәсілдерді енгізу және халықаралық стандарттар мен ұсынымдарды бейімдеу. Өз құзыреті шегінде ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар жөніндегі агенттігінің Ұлттық статистика бюросының басқа департаменттерімен өзара іс-қимыл жасау. Департамент құзыретіне кіретін мәселелері бойынша министрліктерде, ведомстволарда, комиссияларда, комитеттерде және басқа да өкілді органдарда ҚР Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросын білдіру. Халықаралық іс-шаралар мен жобаларға қатысу, басқа елдердің статистикалық офистерімен ынтымақтастық. Сапа менеджменті жүйесінің және қызметтік әдеп талаптарын сақтау..

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;.әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу); жаратылыстану ғылымдары (математика); білім беру (математика) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Баға статистикасы департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департамент бойынша жұмыстарды ұйымдастыру және үйлестіру. Департаменттің және оның құрылымдық бөлімшелері жұмыстарының жоспарларын бекіту. Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Бюроның жұмыстарын ұйымдастыру және үйлестіру. Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша стратегиялық шешімдерді қабылдау. Зерттеулер бағдарламаларын әдіснамалық қамтамасыз етуді жүзеге асыру, баға статистикасының көрсеткіштерін құру бойынша жаңа тәсілдерді және халықаралық ұсынымдарды енгізу. Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша басқа мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жүргізу. Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ведомствоаралық жұмыс топтарына және халықаралық жобаларға қатысу. Аумақтық бөлімшелерінің қызметтерін үйлестіру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, аймақтану); техника ғылымдары және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу); жаратылыстану ғылымдары (математика), ауыл шаруашылығы ғылымдары (ауыл шаруашылығы) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Еңбек және тұрмыс деңгейі статистикасы департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департамент қызметіне жалпы басшылық жасау. Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша іс-шараларды ұйымдастыру және үйлестіру, шешім қабылдау. Еңбекақы төлеу, жұмыспен қамту, халықтың тұрмыс деңгейі және кірістер мен шығыстар бойынша үй шаруашылықтарын зерттеу бойынша статистиканы дамыту мен жетілдірудің стратегиясы мен бағыттарын анықтау. Департаментке жүктелген мақсаттар мен міндеттердің орындалуын ұйымдастыру, бақылау, әдіснаманың сақталуын, жоспарлардың уақтылы және сапалы орындалуы, еңбекақы төлеу, жұмыспен қамту, тұрмыс деңгейі және үй шаруашылығының кірістері мен шығыстары туралы статистика саласы бойынша жаңа тәсілдерді енгізу. Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша басқа мемлекеттік органдармен өзара әрекеттесу және ведомствоаралық жұмыс топтарына, халықаралық жобаларға қатысу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, статистика, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлеуметтану, қаржы, есеп және аудит, менеджмент, маркетинг, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, әлемдік экономика); жаратылыстану ғылымдары (математика); қызмет көрсету (әлеуметтік-мәдени қызмет көрсету, әлеуметтік жұмыс) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Өндіріс және қоршаған орта статистикасы департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департаментті басқару. Өнеркәсіп, аграрлық сектор, құрылыс, инвестициялар, қоршаған ортаны қорғау статистикасы салалары бойынша жұмыстарды ұйымдастыру және үйлестіру. Мемлекеттік органдарды белгіленген тәртіпте статистикалық ақпаратпен қамтамасыз ету; Департаменттің құзыретіне кіретін бөлігінде Статистикалық жұмыстар жоспарының уақтылы және сапалы орындалуын үйлестіру және бақылау; өнеркәсіп, аграрлық сектор, құрылыс, инвестициялар, энергетика және қоршаған ортаны қорғау статистикасының көрсеткіштері жүйесінің тұтастығын, анықтығын және жеткіліктілігін қамтамасыз ету; халықаралық стандарттарға сәйкес көрсеткіштердің салыстырмалылығын қамтамасыз ету бойынша іс-шараларды жүзеге асыру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, мұнай газ ісі; тау ісі; органикалық заттардың химиялық технологиясы, көлік құрылысы; металлургия; жылу энергетикасы; электр энергетикасы; азық-түлік өнімдерінің технологиясы; қайта өндіруші өндірістер технологиясы (салалар бойынша); құрылыс; геодезия және картография; құрылыс материалдарының, бұйымдар мен қондырғылардың өндірісі; тіршілік қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау); жаратылыстану ғылымдары (математика, экология); қызмет көрсету (жерге орналастыру); ауылшаруашылық ғылымдары (агрономия, аграрлық техника және технология) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Қызмет көрсету және энергетика статистикасы департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департамент қызметіне жалпы басшылық. Департамент қызметін ұйымдастыру және үйлестіру; қызмет көрсету және энергетика статистикасы саласын жетілдіру бағыттарын айқындау; Стратегиялық жоспардың, Операциялық жоспардың, Статистикалық жұмыстар жоспарының Департамент құзыретіне кіретін бөлігін уақтылы және сапалы орындалуын бақылау; Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша стратегиялық шешімдер қабылдау; зерттеу бағдарламаларын әдіснамалық қамтамасыз етуді жүзеге асыру, қызмет көрсету және энергетика статистикасы саласының көрсеткіштерін құру бойынша жаңа тәсілдер мен халықаралық ұсынымдарды енгізу; қызмет көрсету және энергетика статистикасы саласының бағыттары бойынша статистикалық ақпаратты қалыптастырудың негізгі қағидаттарын сақтауды қамтамасыз ету; Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша басқа мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл; Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ведомствоаралық жұмыс топтарына және халықаралық жобаларға қатысу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар);

құқық (құқықтану, халықаралық құқық); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, стандарттау, сертификаттау және метрология, математикалық және компьютерлік модельдеу,мұнай газ ісі, техникалық физика, электрэнергетикасы); жаратылыстану ғылымдары (математика, биология); білім (математика); қызмет көрсету (көлікті пайдалану және жүк қозғалысы мен тасымалдауды ұйымдастыру, туризм, жерге орналастыру) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Әлеуметтік және демографиялық статистика департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департамент қызметіне жалпы басшылық ету. Департамент қызметін ұйымдастыру және үйлестіру; әлеуметтік және демографиялық статистиканы жетілдіру бағыттарын айқындау; Стратегиялық жоспардың, Операциялық жоспардың, Статистикалық жұмыстар жоспарының Департамент құзыретіне кіретін бөлігін уақтылы және сапалы орындалуын бақылау; Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша стратегиялық шешімдер қабылдау; зерттеу бағдарламаларын әдіснамалық қамтамасыз етуді жүзеге асыру, әлеуметтік және демографиялық статистика көрсеткіштерін құру бойынша жаңа тәсілдер мен халықаралық ұсынымдарды енгізу; әлеуметтік және демографиялық статистика бағыттары бойынша статистикалық ақпаратты қалыптастырудың негізгі қағидаттарын сақтауды қамтамасыз ету; Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша басқа мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау; Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ведомствоаралық жұмыс топтарына және халықаралық жобаларға қатысу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, әлеуметтану, демография); гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар); техникалық ғылымдар және технологиялар (ақпараттық жүйелер, математикалық және компьютерлік модельдеу); жаратылыстану ғылымдары (математика); білім (математика) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Статистикалық тіркелімдер және жіктелімдер департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департаментке басшылық ету. Департаменттің қызметін ұйымдастыру және үйлестіру, жедел басқаруды жүзеге асыру; Департаментке жүктелген міндеттерді орындауға дербес жауаптылық; оның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша шешімдерді қабылдау; статистикалық тіркелімдердің мемлекеттік органдардың деректер қорымен өзара іс-қимыл мәселелерін реттейтін нормативтік-құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу; оның қарауына жататын статистика салалары бойынша статистикалық, әдіснамалық және талдамалық ақпараттың шығарылуын қамтамасыз ету; жіктелімдерді жүргізу саласы бойынша ақпараттық жүйені құру, жүргізу және дамыту бойынша жұмыстарды үйлестіру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, стандарттау, сертификаттау және метрология); гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар); білім (математика); жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика); құқық (құқықтану)салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ақпараттық технологиялар департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департаментке басшылық ету, Департамент қызметін ұйымдастыру және үйлестіру. Департаменткеи жүктелген функциялардың сапалы және уақтылы орындалуына, еңбек тәртібінің сақталуына жауапты. Бюро ақпараттық жүйелерінің үздіксіз жұмыс істеуін және техникалық қолдау көрсетуді қамтамасыз етуді бақылау және үйлестіру. Бюроның ақпараттық жүйелер мен технологияларын құру, сүйемелдеу, дамыту және жүргізу бойынша жұмыстарды үйлестіру.Бюроның бағдарламалық-аппараттық қамтамасыз ету, функционалдық қызмет шегінде тауарларды, жұмыстар мен қызмет көрсетулерді, мемлекеттік сатып алу бойынша жұмыстарды үйлестіру. Бюро ақпараттық жүйелерінің мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерімен өзара іс-қимылын бақылау және ұйымдастыру. Департамент қызметкерлері дайындайтын құжаттардың сапасын және уақтылығын бақылау. Басшылықтың тапсырмаларының сапалы және уақытында орындалуын бақылау. Бюро басшылығының тапсырмасы бойынша, өз құзыретінің шеңберінде басқа мемлекеттік органдарда және мекемелерде Бюро атынан өкілдік ету.Өз құзыреті шегінде халықаралық жобаларға қатысу. Қазақстан Республикасының статистика мәселері бойынша нормативтік құқықтық актілерін әзірлеуге қатысу.Статистикалық өндірісте бірыңғай стандарттар қолдануды қамтамасыз етуді бақылау. Өз құзыреті шегінде Бюроның бюджеттік бағдарламаларын жоспарлауға қатысу. Ақпараттық технологиялар саласындағы әлемдік тәжірибені зерделеу және талдау. Тапсырыс берушінің өкілі ретінде «Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының ақпараттық есептеу орталығы» РМК-мен, сонымен қатар басқа да мердігерлік мекемелермен, өзара іс-қимылды қамтамасыз ету.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика, әлеуметтану, психология);гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар); құқық (құқықтану); жаратылыстану ғылымдары (математика, информатика, физика); техникалық ғылымдар және технологиялар (басқару және автоматтандыру, ақпараттық жүйелер, есептеуіш техника және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу, стандарттау, сертификаттау және метрология); білім (математика, физика, информатика) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Әкімшілік жұмыс департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департамент қызметіне жалпы басшылық ету және жұмыстарды ұйымдастыру; Департамент құзыретіне жататын мәселелер бойынша басқа бөлімшелермен Департамент қызметін үйлестіру; Департамент қызметкерлері дайындаған құжаттардың сапасын бақылау; құзыреті шегінде ҚР Үкімет шешімдерін, заңнамалық және өзге де нормативтік актілер жобаларын әзірлеуге қатысу; Департаменттың жұмыс жоспарының орындалуын, сонымен қатар Департамент жұмысына қатысты Бюроның іс – шаралар жоспарының орындалуын бақылау; алдағы үш жылдық кезеңге Бюроның бюджеттік өтінімдерін қалыптастыруды ұйымдастыру; қолданыстағы заңнамаға сәйкес тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алу рәсімін ұйымдастыру; Стратегиялық және Операциялық жоспарлар мен Даму жоспарларының жобаларын әзірлеуге қатысу; Департаменттың жұмыс әдістері мен ұйымдастыруын жақсарту бойынша іс-шараларға қатысу; республикалық бюджеттік бағдарламаларды орындаудың нәтижелілілігі мен тиімділігін қамтамасыз ету; құжаттардың уақтылы және сапалы орындалуын бақылау; Бюрода мемлекеттік тілдің қолданылуын қамтамасыз ету, мемлекеттік тілді насихаттау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); гуманитарлық ғылымдар (филология, аударма ісі); білім (қазақ тілі мен әдебиеті, орыс тілі мен әдебиеті, шетел тілі: екі шетел тілі); құқық (құқықтану); техникалық ғылымдар және технологиялар (басқару және автоматтандыру, ақпараттық жүйелер, есептеуіш техника және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу,азық – түлік өнімдерінің технологиясы); жаратылыстану ғылымдары (информатика, математика) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ұлттық санақтар департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департамент басшылық ету. Департамент қызметін ұйымдастыру және үйлестіру, жедел басқаруды жүзеге асыру. Ұлттық санақты өткізу бойынша стратегияларды әзірлеу; елде халық санағы мәселелерін регламенттейтін нормативтік-құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, статистикалық деректердің толықтылығын және анықтығын қамтамасыз ету, әдіснамалық ережелерді әзірлеу және сақтау, өз қарауындағы статистика бағыттары бойынша статистикалық ақпаратты ұсыну. Өз құзыреті шегінде жүктелген функциялар шеңберінде шешімдерді қабылдау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, демография, әлемдік экономика, әлеуметтану); ауыл шаруашылығы (агрономия); жаратылыстану ғылымдары (математика); техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық және компьютерлік модельдеу,мұнай газ ісі); құқық (құқықтану) салаларында.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Заң департаментінің директоры, (С-1 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департамент қызметкерлерінің нормашығармашылық қызмет, Еңбек және орындаушылық тәртіп мәселелері бойынша қызметін жедел басқаруды жүзеге асыру, үйлестіру және ұйымдастыру, Департамент қызметкерлерінің біліктілігін арттыру бойынша жұмысты ұйымдастыру, басшыға қол қоюға ұсынылатын бұйрықтар (нұсқаулықтар, әдістемелер), бірлескен бұйрықтар, қаулылар, өкімдер және басқа құжаттар жобаларының заңнама талаптарына сәйкестігін тексеру, заңнамада көзделген Қазақстан Республикасының заң жобаларына ғылыми сараптама бойынша жұмысты ұйымдастыру. Қазақстан Республикасы Үкіметінің заң жобалау жұмыстарының перспективалық және ағымдағы жоспарларының жобаларын қалыптастыру кезінде ұсыныстар енгізу. Ұлттық статистика бюросында Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайтын тәртіппен Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне мониторинг жүргізуді тұрақты негізде үйлестіруді жүзеге асыру. Департамент құзыреті шегінде Ұлттық статистика бюросы әзірлейтін заң жобаларын, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулыларын, өкімдерін және басқа да нормативтік құқықтық актілерді дайындауға қатысуды қамтамасыз ету. Нормативтік құқықтық актілердің көрсетілген жобаларына бұрыштама қою, нормативтік құқықтық актілерді тиісті органдарға келісу және бекіту үшін жолдау жөніндегі жұмысты ұйымдастыру, сондай-ақ бекітілген нормативтік құқықтық актілерді Қазақстан Республикасы Әділет министрлігіне тіркеуге жолдау. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде тіркеуді талап етпейтін нормативтік құқықтық актілерді Эталондық бақылау банкіне жіберуді және орналастыруды қамтамасыз ету. Нормативтік құқықтық актілердің жобаларын сыбайлас жемқорлыққа қарсы ғылыми сараптама жүргізуге жіберуді қамтамасыз ету. Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік органдарда және мемлекеттік емес ұйымдар мен бірлестіктерде басшылықтың сөз сөйлеуі үшін баяндамалар, материалдар жобаларын дайындауға қатысу. Ұлттық статистика бюросы жүйесі органдары қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлық бұзушылықтарын жасау фактілері туралы ақпаратты жинау мен талдауды жүзеге асыруға қатысу; Ұлттық статистика бюросы жүйесі органдарының қызметкерлеріне қатысты олардың заңдылықты, орындаушылық тәртіпті, төтенше оқиғаларды, сыбайлас жемқорлық және өзге де құқық бұзушылықтар мен қылмыстарды жасау фактілері бойынша қызметтік тергеу жүргізу; Ұлттық статистика бюросы басшылығының қарауына Департамент құзыреті бойынша қызметкерлерге тәртіптік жаза қолдану және алып тастау туралы ұсыныстар енгізу; Ұлттық статистика бюросы жүйесі органдарының қызметкерлері жол берген анықталған тәртіп бұзушылықтарға талдау жүргізу; Мемлекеттік сатып алу туралы шарттардың жобалары бойынша олардың заңнама талаптарына сәйкестігін қарау және қорытынды ұсыну, шарттар бойынша міндеттемелер орындалмаған және тиісінше орындалмаған кезде экономикалық ықпал ету шараларының қолданылуы. Тиісті сот талқылауына әкеп соққан негізгі себептер мен жағдайларды анықтау мақсатында Ұлттық статистика бюросының қатысуымен даулар бойынша талап қою жұмысының, сот практикасының жай-күйіне талдау жүргізу және оларды жою және кінәлі лауазымды адамдарды жауапкершілікке тарту жөнінде ұсыныстар енгізу. Мемлекеттік статистика саласындағы заңнаманы насихаттау, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылда алдын алу шараларын қолдануға арналған жыл сайынғы іс-шаралар жоспарларын әзірлеуге және іске асыруға, Ұлттық статистика бюросында жалпыға бірдей құқықтық оқу өткізуге қатысу. Қазақстан Республикасының сот, өзге де мемлекеттік органдарында Ұлттық статистика бюросының құқықтары мен мүдделерін қорғау. Заңнамада көзделген негіздер болған кезде Ұлттық статистика бюросының пайдасына қабылданбаған сот актісіне шағымдану жөніндегі шараларды уақтылы қабылдау, сондай-ақ прокуратура органдарына қадағалау тәртібімен наразылық білдіру туралы өтініштермен жүгіну. Заңды күшіне енген сот актілерін орындау бойынша шаралар қабылдауды қамтамасыз ету. Жоғары тұрған органмен, құрылымдық бөлімшелермен, аумақтық бөлімшелермен және ведомстволық бағынысты ұйымдармен өзара қарым-қатынас кезінде Ұлттық статистика бюросының қызметін құқықтық қамтамасыз етуді жүзеге асыру. Аппараттық кеңестерге құқықтық жұмыстың жай-күйі туралы ақпарат жобасын дайындау. Ведомстволық бағынысты ұйымға құқықтық көмек көрсету. Респонденттер мен әкімшілік дереккөздер шағымданған әкімшілік құқық бұзушылық туралы істерді қарауға құзыреті шегінде қатысу. Құзыреті шегінде Ұлттық статистика бюросы, Агенттік басшылығының тапсырмаларын және Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген өзге де функциялар мен өкілеттіктерді орындау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; құқық саласындағы (құқықтану,халықаралық құқық).

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасыныңбасшысы, (С-3 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Басқармаға басшылық ету, Басқарманың жыл сайынғы жұмыс жоспарларын, ішкі мемлекеттік аудит объектілерінің тізбесін дайындауға және орындауға қатысу, Бюро кызметінің бағыттары бойынша ішкі мемлекеттік аудитті жүргізу, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес республикалық бюджеттердің қаражатын пайдалану кезінде бұзышылықтардың жолын кесі, оларға жол бермеу жөніндегі, анықталған кемшіліктерді жою, мемлекеттік органның қызметін ұйымдастырудың ішкі процестерінің тиімділігін арттыру жөніндегі ұсынымдармен бірге Бюроның құрылымдық және аумақтық бөлімшелерінің, және ведомстволық бағынысты ұйымдары қызметінің қаржы және басқарушылық ақпараттың сенімділігі мен дұрыстығын, ішкі ұйымдастыру процестерінің тиімділігін, көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің сапасын, мемлекет активтердің сақталуын талдау, бағалау және тексеру, ҚР СЖРА Стратегиялық және Операциялық жоспарларының мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізілуін талдау, және лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген басқада функционалдық міндеттері.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); құқық (құқықтану); жаратылыстану ғылымдары (информатика, математика) салаларында.

Мемлекеттік аудитор сертификатының және (немесе) тиісті саладағы ішкі мемлекеттік аудитор сертификатының болуы.

  1. Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Ішкі аудит басқармасының бас сарапшысы, (С-4 санаты, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Басқармаға басшылық ету, Басқарманың жыл сайынғы жұмыс жоспарларын, ішкі мемлекеттік аудит объектілерінің тізбесін дайындауға және орындауға қатысу, Бюро кызметінің бағыттары бойынша ішкі мемлекеттік аудитті жүргізу, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес республикалық бюджеттердің қаражатын пайдалану кезінде бұзышылықтардың жолын кесі, оларға жол бермеу жөніндегі, анықталған кемшіліктерді жою, мемлекеттік органның қызметін ұйымдастырудың ішкі процестерінің тиімділігін арттыру жөніндегі ұсынымдармен бірге Бюроның құрылымдық және аумақтық бөлімшелерінің, және ведомстволық бағынысты ұйымдары қызметінің қаржы және басқарушылық ақпараттың сенімділігі мен дұрыстығын, ішкі ұйымдастыру процестерінің тиімділігін, көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің сапасын, мемлекет активтердің сақталуын талдау, бағалау және тексеру, ҚР СЖРА Стратегиялық және Операциялық жоспарларының мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізілуін талдау, және лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген басқада функционалдық міндеттері.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, статистика, әлемдік экономика); құқық (құқықтану); жаратылыстану ғылымдары (информатика, математика) салаларында.

Мемлекеттік аудитор сертификатының және (немесе) тиісті саладағы ішкі мемлекеттік аудитор сертификатының болуы.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде он сегіз жасқа толған Қазақстан Республикасының азаматтары, оның ішінде мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның (бұдан әрі – уәкілетті орган) жұмыскерлері қатыса алады.

Байқаушылар әңгімелесу процесінде кандидаттарға сұрақтар қоймайды. Байқаушыларға конкурс комиссиясының жұмысына кедергі келтіретін іс-әрекеттер жасауға, кандидаттардың жеке басы деректеріне қатысты мәліметтерді жариялауға, кандидаттар қатысатын конкурс рәсімдерінде олардың техникалық жазба құралдарын қолдануға жол берілмейді.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін адам әңгімелесу басталғанға дейін екі сағаттан кешіктірмей персоналды басқару қызметін (кадр қызметін) хабардар етеді.

Хабардар ету конкурс өткізу туралы хабарландыруда көрсетілген телефон бойынша немесе электронды пошта бойынша жүзеге асырылады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкілетті органға немесе оның аумақтық бөлімшесіне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртібінде конкурс комиссиясының немесе персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) шешіміне шағымдана алады.

Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күннен кешіктірмей уәкілетті органға немесе оның аумақтық бөлімшесіне конкурс комиссиясының немесе персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) шешіміне шағым беру, уәкілетті органның немесе оның аумақтық бөлімшесінің келіп түскен шағым бойынша тиісті шешім қабылдауына дейін конкурс комиссиясының шешімінің қолданылуын тоқтата тұруға негіз болып табылады.

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде конкурс жариялаған мемлекеттік органдарда өтеді.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;

2) Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 211 қазандағы № 14 бұйрығымен (2016 жылғы 28 қарашада "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесінде жарияланған) бекітілген, тиісті персоналды басқару қызметі құжаттарды тапсыру күніне дейін күнтізбелік 30 күн ішінде растаған мемлекеттік қызметшінің қызметтік тізімі.

Құжаттарды қабылдау мерзімі - 3 жұмыс күні, ол конкурс өткізу туралы хабарландыру уәкілетті органның интернет-ресурсында жарияланғаннан кейін келесі жұмыс күнінен бастап есептеледі

Әңгімелесуді жүргізу уақыты мен орны: Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар, оны әңгімелесуге кандидаттарды жіберу туралы оларды хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде Нұр-Сұлтан қаласы, Мәңгілік ел көшесі, № 8-үй, «Министрліктер үйі» әкімшілік ғимараты, № 4 кіреберіс мекен-жайы бойынша өтеді.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің сайты: www.qyzmet.gov.kz

Өтініш

 


   

Қазақстан Республикасы Статистика агенттігінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары

2018 жылғы 1 тоқсандағы Мұрағат

2018 жылғы 2 тоқсандағы Мұрағат

2018 жылғы 3 тоқсандағы Мұрағат

2018 жылғы 4 тоқсандағы Мұрағат

2019 жылғы 1 тоқсандағы Мұрағат

2019 жылғы 2 тоқсандағы Мұрағат

2019 жылғы 3 тоқсандағы Мұрағат

2019 жылғы 4 тоқсандағы Мұрағат

Мұрағат

Портал бойынша іздеу
Респонденттің кабинеті
Ресми YouTube канал
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің блогы
Статистика карапайым тілмен
Әдіснама
Жіктеуіштер
Халықаралық сарапшылардың пікірлері
Статистикалық терминдер
Заңды тұлғаны немесе дара кәсіпкерді іздеу
БСН
немесе
ЖСН
'Талдау' ақпараттық-талдамалық жүйесі
Байланысу ақпараты
010000, Қазақстан Республикасы, Нұр-Сұлтан қаласы
Есіл өзенінің сол жағалауы,
Мәңгілік ел көшесі, 8
Министрліктер үйі, 4 кіреберіс
e-mail: e.stat@aspire.gov.kz
Ақпараттық қызмет
+7 7172 74 90 10
+7 7172 74 90 11
e-mail: help@statdata.kz
9:00 - 18:30-ға дейін:
8 8000 800 878 (Қазақстан бойынша тегін)
9:00 - 18:30-ға дейін:
Сенім телефоны
+7 7172 74 90 02
Баспасөз қызметі
8 701 844 38 58
+7 7172 749002
e-mail: a.aldangarkyzy@aspire.gov.kz
Кеңсе
+7 7172 74 95 47
Факс: +7 7172 74 94 94
Ұлттық статистика бюросы
2021
Порталдың жаңа және жаңартылған rss лентасы Сіз фейсбуктегі СК бетіне көшесізСК-ның Ютубтегі бейнеоматериалдары
Қате таптыңыз ба?
Тышқанмен белгілеп, басыңыз Ctrl+Enter